Estrategias De Ergonomia Y Pausas Saludables

Técnicos en prevención de riesgos, ayudantes dw salud ocupacional y bienestar laboral

• reconocer los riesgos ergonómicos asociados con diferentes actividades laborales
• Identificar principios básicos de la ergonometría y su importancia en el entorno laboral
• Analizar el impacto de las intervenciones ergonómicas y de las pausas activas en el lugar de trabajo según indicadores existentes examinar programas de pausas laborales basados en principios ergonómicos

• Conocimientos en prevención de riesgos y ergonomia
• Medido Con Prueba De Ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual de Estrategias de Ergonomía y Pausas Saludables. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. Actividades de Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: lectura de contenidos, para luego pasar a actividades por unidad referidas a: casos de que ergonomía, cuestionar de marco normativo. Caso de riesgos y como gestionarlos. Caso de herramientas de evaluación ergonométrica y como aplicarlas. Caso de diseño de pausas activas y como implementarlas en el trabajo. Caso de evaluación del impacto de la ergonomía laboral y como diseñar planes de ergonomía que se mejoren de forma continua. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenido mediante lectura de contenidos,

Identifica principios básicos de la ergonometría y su importancia en el entorno laboral. reconoce los riesgos ergonómicos asociados con diferentes actividades laborales. examina programas de pausas laborales basados en principios ergonómicos. analiza el impacto de las intervenciones ergonómicas y de las pausas activas en el lugar de trabajo según indicadores existentes. // Instrumento de evaluación: evaluación diagnostica mediante preguntas de s. multiple medida con pauta de evaluación. Evaluaciones sumativas por capitulo aplicativas de resolución de problemas, preguntas de s. multiple medida con pauta de evaluación. Evaluación final de caso y cuestionario medido con pauta de evaluación. Iii. Norma de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación.