Estrategias De Expresión Oral Y Escrita En El Ámbito Laboral
Tu Colaborador Capacitación Limitada · Código SENCE 1238049391
120
horas
$325.599
por persona
36
veces impartido
31/05/2027
vigente hasta
10
comunas
Objetivo del curso
APLICAR ESTRATEGIAS DE EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA RESPETANDO PROTOCOLOS DE REDACCIÓN LABORAL.
¿A quién está dirigido?
SUPERVISORES DE ÁREA COMERCIAL, SUPERVISORES DE ÁREA OPERACIONES PRODUCTIVAS.
Aprendizajes esperados
- aplicar estrategias de expresión escrita en el ámbito laboral respetando léxicos y estructuras gramaticales. emplear estrategias de expresión oral en el ámbito laboral respetando los mecanismos de exposición frente a público. identificar los fundamentos de comunicación laboral de acuerdo con sus características
Requisitos y conocimientos previos
- POSEER HABILIDADES DE TRABAJO EN EQUIPO
- CONOCIMIENTO BÁSICO DE LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN
- COMPRENSIÓN LECTOESCRITURA Y INDUCCIÓN METODOLÓGICA
Metodología
EL CURSO A-DISTANCIA ESTRATEGIAS DE EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA EN EL ÁMBITO LABORAL, EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN Y ESTUDIO DEL MANUAL QUE TIENE 3 MÓDULOS. 1)EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE DESARROLLARÁ CON LA ENTREGA DEL MANUAL, SUS SOLUCIONARIOS Y DE RECOMENDACIONES E INSTRUCCIONES DE AUTOESTUDIO POR PARTE DEL ORGANISMO, CON ESTO EL ALUMNO ADMINISTRA Y GESTIONA POR SI MISMO LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE CONTENIDOS, ADAPTÁNDOLAS A SU CAPACIDAD DE SU APRENDIZAJE. EL PARTICIPANTE DEBE LEER, RESOLVER LOS ACTIVIDADES, ENSAYOS Y EJERCICIOS DE AUTOINSTRUCCIÓN QUE ESTÁN EN CADA UNO DE LOS MÓDULOS, LOS CUAL SE DESARROLLARA DE LA SIGUIENTE MANERA: EN EL MÓDULO 1, DEBERÁN IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE COMUNICACIÓN LABORAL POR MEDIO DEL DESARROLLO DE UNA ACTIVIDAD CON PREGUNTAS ABIERTAS Y GENERACIÓN DE UNA MATRIZ DE FACTORES, ENSAYOS, TAMBIÉN DEBERÁN DESARROLLAR EL CASO DISPONIBLE, EN EL CUAL POR MEDIO DE PREGUNTAS ABIERTAS DEBERÁN PONER EN PRACTICA LOS PASOS ME
Requisitos técnicos y evaluación
A) CRITERIOS DE EVALUACIÓN: ESTE CURSO A DISTANCIA O AUTOINSTRUCCIÓN MEDIRÁ LO CUALITATIVO A TRAVÉS DEL GRADO DE DOMINIO DE LOS CONTENIDOS DEL CURSO, RELACIONADO DIRECTAMENTE CON LOS APRENDIZAJES ESPERADOS DEL CURSO QUE SON CONSECUENCIA DE LA COMPETENCIA A DESARROLLAR Y LA TRAZABILIDAD. 1.- IDENTIFICA LOS FUNDAMENTOS DE COMUNICACIÓN LABORAL. 2.- EMPLEA HABILIDADES DE EXPRESIÓN ORAL EN EL ÁMBITO LABORAL. 3.- APLICA HABILIDADES ESTRATEGIAS DE EXPRESIÓN ESCRITA EN EL ÁMBITO LABORAL. B) TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: LA PRESENTE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CONSIDERA EL DESARROLLO DE TODOS LOS APRENDIZAJES ESPERADOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO INDICADOS EN LA PRESENTE PROPUESTA. TEST FINAL: SERÁ ANÁLISIS DE CASO DONDE EL ALUMNO DEBERÁ CONSIDERAR EL ANÁLISIS DE CASOS, RESPUESTAS BREVESY ARGUMENTADAS, LAS PREGUNTAS DE DESARROLLO DE CASOS QUE SE PRESENTAN Y SERÁ NECESARIO RESPONDER EN UNA HOJA ANEXA EN BLANCO. TEST INICIAL: SERÁN DE SELECCIÓN MÚLTIPLE Y RESPUESTAS BREVES, DONDE
Equipo docente
Raúl Andrés González González
Licenciado En Actuación Teatral
Felipe Gustavo Bustos Vergara
Ingeniero Comercial/ Autor
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$325.599
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
10 comunasREGIÓN DE TARAPACÁ
REGIÓN DE VALPARAÍSO
REGIÓN DEL BÍO-BÍO
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO