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Estrategias De Expresión Oral Y Escrita En El Ámbito Laboral

Goldenberg Group Spa · Código SENCE 1238078078

100

horas

$325.599

por persona

1

veces impartido

17/04/2029

vigente hasta

Objetivo del curso

AL TERMINAR CON ÉXITO ESTE CURSO, LOS ESTUDIANTES SERÁN CAPACES DE APLICAR ESTRATEGIAS DE EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA EN EL ÁMBITO LABORAL RESPETANDO PROTOCOLOS DE REDACCIÓN Y EXPOSICIÓN FRENTE A PÚBLICO.

¿A quién está dirigido?

3.-Características de los participantes del curso: SUPERVISORES DE ÁREA COMERCIAL, SUPERVISORES DE ÁREA OPERACIONES PRODUCTIVAS. (QUE TENGAN PERSONAS A SU CARGO Y DEBAN COORDINAR SU TRABAJO)

Aprendizajes esperados

  • Identificar los fundamentos de comunicación laboral de acuerdo con sus características
  • Aplicar estrategias de expresión escrita en el ámbito laboral respetando léxicos y estructuras gramaticale Emplear estrategias de expresión oral en el ámbito laboral respetando los mecanismos de exposición frente a público

Requisitos y conocimientos previos

  • POSEER HABILIDADES DE TRABAJO EN EQUIPO
  • CONOCIMIENTO BÁSICO DE LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN
  • COMPRENSIÓN LECTOESCRITURA Y INDUCCIÓN METODOLÓGICA

Metodología

EL CURSO A-DISTANCIA ESTRATEGIAS DE EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA EN EL ÁMBITO LABORAL, EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN Y ESTUDIO DEL MANUAL QUE TIENE 3 MÓDULOS. 1)EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE DESARROLLARÁ CON LA ENTREGA DEL MANUAL, SUS SOLUCIONARIOS Y DE RECOMENDACIONES E INSTRUCCIONES DE AUTOESTUDIO POR PARTE DEL ORGANISMO, CON ESTO EL ALUMNO ADMINISTRA Y GESTIONA POR SI MISMO LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE CONTENIDOS, ADAPTÁNDOLAS A SU CAPACIDAD DE SU APRENDIZAJE. EL PARTICIPANTE DEBE LEER, RESOLVER LOS ACTIVIDADES, ENSAYOS Y EJERCICIOS DE AUTOINSTRUCCIÓN QUE ESTÁN EN CADA UNO DE LOS MÓDULOS, LOS CUAL SE DESARROLLARA DE LA SIGUIENTE MANERA: EN EL MÓDULO 1, DEBERÁN IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE COMUNICACIÓN LABORAL POR MEDIO DEL DESARROLLO DE UNA ACTIVIDAD CON PREGUNTAS ABIERTAS Y GENERACIÓN DE UNA MATRIZ DE FACTORES, ENSAYOS, TAMBIÉN DEBERÁN DESARROLLAR EL CASO DISPONIBLE, EN EL CUAL POR MEDIO DE PREGUNTAS ABIERTAS DEBERÁN PONER EN PRACTICA LOS PASOS MEN

Requisitos técnicos y evaluación

A) CRITERIOS DE EVALUACIÓN: ESTE CURSO A DISTANCIA O AUTOINSTRUCCIÓN MEDIRÁ LO CUALITATIVO A TRAVÉS DEL GRADO DE DOMINIO DE LOS CONTENIDOS DEL CURSO, RELACIONADO DIRECTAMENTE CON LOS APRENDIZAJES ESPERADOS DEL CURSO QUE SON CONSECUENCIA DE LA COMPETENCIA A DESARROLLAR Y LA TRAZABILIDAD. 1.- IDENTIFICA LOS FUNDAMENTOS DE COMUNICACIÓN LABORAL. 2.- EMPLEA HABILIDADES DE EXPRESIÓN ORAL EN EL ÁMBITO LABORAL. 3.- APLICA HABILIDADES ESTRATEGIAS DE EXPRESIÓN ESCRITA EN EL ÁMBITO LABORAL. B) TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: LA PRESENTE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CONSIDERA EL DESARROLLO DE TODOS LOS APRENDIZAJES ESPERADOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO INDICADOS EN LA PRESENTE PROPUESTA. TEST FINAL: SERÁ ANÁLISIS DE CASO DONDE EL ALUMNO DEBERÁ CONSIDERAR EL ANÁLISIS DE CASOS, RESPUESTAS BREVES Y ARGUMENTADAS, LAS PREGUNTAS DE DESARROLLO DE CASOS QUE SE PRESENTAN Y SERÁ NECESARIO RESPONDER EN UNA HOJA ANEXA EN BLANCO. TEST INICIAL: SERÁN DE SELECCIÓN MÚLTIPLE Y RESPUESTAS BREVES, DONDE EL A

Equipo docente

R

Roberto Goldenberg Pfeifer

F

Felipe Gustavo Bustos Vergara

Ingeniero Comercial/ Autor

V

Verónica Andrea Goldenberg Pfeifer

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

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Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.