Estrategias De Fortalecimiento Conductual De Equipos De Trabajo

Jefes de recursos humanos

• Describir mecanismos de comunicación efectiva al interior de los equipos de trabajo, considerando buenas prácticas de soluciones de conflictos Aplicar estrategias de fortalecimiento conductual al interior de los equipos de trabajo, considerando buenas prácticas de colaboración Identificar los fundamentos del fortalecimiento conductual al interior de los equipos de trabajo, considerando criterios de planificación de tareas

• Conocimiento básico de las normas que regulan las interacciones sociales en el entorno laboral
• Comprensión lectoescritura y inducción metodológica

EL CURSO A-DISTANCIA ESTRATEGIAS DE FORTALECIMIENTO CONDUCTUAL DE EQUIPOS DE TRABAJO, EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN Y ESTUDIO DEL MANUAL QUE TIENE 3 MÓDULOS. 1)EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE DESARROLLARÁ CON LA ENTREGA DEL MANUAL, SUS SOLUCIONARIOS Y DE RECOMENDACIONES E INSTRUCCIONES DE AUTOESTUDIO POR PARTE DEL ORGANISMO, CON ESTO EL ALUMNO ADMINISTRA Y GESTIONA POR SI MISMO LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE CONTENIDOS, ADAPTÁNDOLAS A SU CAPACIDAD DE SU APRENDIZAJE. EL PARTICIPANTE DEBE LEER, RESOLVER LOS ACTIVIDADES Y EJERCICIOS DE AUTOINSTRUCCIÓN QUE ESTÁN EN CADA UNO DE LOS MÓDULOS, LOS CUAL SE DESARROLLARA DE LA SIGUIENTE MANERA: EN EL MÓDULO 1, DEBERÁN IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DEL FORTALECIMIENTO CONDUCTUAL AL INTERIOR DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO, CONSIDERANDO CRITERIOS DE PLANIFICACIÓN DE TAREAS, POR MEDIO DEL DESARROLLO DE UNA ACTIVIDAD Y ENSAYO DISPONIBLE, COMO TAMBIÉN GENERACIÓN DE UNA MATRIZ DE FACTORES, TAMBIÉN DEBERÁN DESARROLLAR EL CASO DIS

A) CRITERIOS DE EVALUACIÓN: ESTE CURSO ESTRATEGIAS DE FORTALECIMIENTO CONDUCTUAL DE EQUIPOS DE TRABAJO, A DISTANCIA O AUTOINSTRUCCIÓN MEDIRÁ LO CUALITATIVO A TRAVÉS DEL GRADO DE DOMINIO DE LOS CONTENIDOS DEL CURSO, RELACIONADO DIRECTAMENTE CON LOS APRENDIZAJES ESPERADOS DEL CURSO QUE SON CONSECUENCIA DEL COMPETENCIAS A DESARROLAR DEL CURSO Y LA TRAZABILIDAD. 1.- IDENTIFICA LOS FUNDAMENTOS DEL FORTALECIMIENTO CONDUCTUAL AL INTERIOR DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO. 2.- DESCRIBE MECANISMOS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA AL INTERIOR DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO. 3.- APLICA ESTRATEGIAS DE FORTALECIMIENTO CONDUCTUAL AL INTERIOR DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO. B) TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: LA PRESENTE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CONSIDERA EL DESARROLLO DE TODOS LOS APRENDIZAJES ESPERADOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO INDICADOS EN LA PRESENTE PROPUESTA. TEST INICIAL: SERÁN DE SELECCIÓN MÚLTIPLE Y RESPUESTAS BREVES, DONDE EL ALUMNO DEBERÁ RESPONDER DE MANERA ACOTADA LAS PREGUNTAS EXPUESTAS. TEST FINAL: