Estrategias De Gestión De Ambientes Laborales Saludables

JEFES DE RECURSOS HUMANOS

• Desarrollar competencias transversales en los equipos de trabajo, considerando las características de cada equipo
• Describir la importancia de la comunicación efectiva en la gestión de equipos de trabajo saludables
• Diseñar estrategias de gestión de ambientes laborales saludables, basadas en las mejores prácticas laborales
• Identificar los fundamentos de la gestión de ambientes laborales saludables, en concordancia con la normativa vigente sobre seguridad laboral

• COCIMIENTOS BÁSICOS DE LA LEGISLACIÓN Y AMBIENTES LABORALES SALUDABLES, CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE LECTO-ESCRITURA
• DESTREZAS COMPUTACIONALES A NIVEL BÁSICO

1.- PROCESO DE APRENDIZAJE DEL CURSO ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DE AMBIENTES LABORALES SALUDABLES, E-LEARNING SINCRÓNICO CADA SESIÓN VÍA VIDEOCONFERENCIA DE CLASES SE DIVIDE EN 3 ETAPAS, QUE VAN GUIANDO AL PARTICIPANTE EN LA EXPERIMENTACIÓN Y PUESTA EN PRÁCTICA DE LOS CONTENIDOS: 1) INTRODUCCIÓN: SE REALIZA UNA PEQUEÑA ACTIVIDAD LÚDICA, QUE PERMITE A LOS PARTICIPANTES CONCENTRARSE EN LA CLASE, AQUÍ Y AHORA. -2) CONTENIDOS Y EJERCICIOS: PRESENTACIÓN OBJETIVO DE LA CLASE; PRESENTACIÓN DE CONTENIDOS DE LA CLASE Y ENTREGA DE EJERCICIOS A DESARROLLAR, CON APOYO DE PRESENTACIÓN DIGITAL Y MANUAL DE CONTENIDOS DE LA ACTIVIDAD. -3) REFLEXIÓN Y CIERRE: DONDE CADA PARTICIPANTE SAQUE CONCLUSIONES PROPIAS DEL TEMA ABORDADO EN LA SESIÓN Y SE PLANTEE ESTRATEGIAS PARA IMPLEMENTAR LO APRENDIDO EN SU ORGANIZACIÓN. EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES EN EL MÓDULO 1, DEBERÁN IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN DE AMBIENTES LABORALES SALUDABLES, POR MEDIO DEL MÉTODO DE FORMULACIÓN DE LLUVIA DE IDEAS, REALIZA

REQUISITOS TÉCNICOS SE EVALUARÁ LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RESPECTO AL CURSO DE ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DE AMBIENTES LABORALES SALUDABLES, DONDE SE REALIZARÁN EVALUACIÓN PARCIAL POR MÓDULO (30% DE LA NOTA FINAL) Y EVALUACIÓN FINAL (70% DE LA NOTA FINAL), TODOS LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN SON DIGITALES DE LA PLATAFORMA ZOOM (EDUCACIONAL) Y EL ALUMNO RESPONDE LAS PREGUNTAS DE LOS CASOS EN LA MISMA APLICACIÓN ZOOM (EDUCACIONAL). TODO SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO, LO ANTERIOR CONSIDERANDO EL SIGUIENTE INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1: INSTRUMENTO: PRUEBA DE ESTUDIO DE CASO CON PREGUNTAS DE DESARROLLO - CRITERIO: IDENTIFICA LOS FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN DE AMBIENTES LABORALES SALUDABLES. MÓDULO 2: INSTRUMENTO: PRUEBA DE ESTUDIO DE CASO CON PREGUNTAS DE DESARROLLO - CRITERIO: DESCRIBE LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EFECTIVA EN LA GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO SALUDABLES. MÓDULO 3: INSTRUMENTO: PRUEBA DE ESTUDIO DE CASO