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🔄 Mixta Ciencias y Técnicas Aplicadas

Estrategias De Gestión De La Transformación Digital

Instituto De Capacitacion Complementaria A La Empresa Limitada · Código SENCE 1238044834

8

horas

$280.240

por persona

1

veces impartido

27/02/2027

vigente hasta

Objetivo del curso

Emplear Herramientas De Transformación Digital En Espacios Laborales De Acuerdo A Criterios De Trabajo Ágiles Y Eficientes

¿A quién está dirigido?

Supervisores De Equipos Tecnicos En Áreas Digitales

Aprendizajes esperados

  • Emplear Herramientas De Transformacion Digital En Espacios Laborales De Acuerdo A Un Uso Inteligente De La Tecnologia Identificar Los Principios De La Transformación Digital De Acuerdo A Los Recursos Tecnológicos Disponibles Reconocer La Importancia De Incorporar Nuevos Productos Y Servicios Digitales En El Marco De La Transformación Digital De Una Empresa

Requisitos y conocimientos previos

  • Experiencia Previa En Coordinación De Equipos De Trabajos
  • En Comprensión Lecto-Escritura
  • Destrezas Computacionales A Nivel Medio

Metodología

1.- Proceso De Aprendizaje Del Curso, Estrategias De Gestión De La Transformación Digital E-Learning Sincrónico Cada Sesión Vía Videoconferencia De Clases Se Divide En 3 Etapas, Que Van Guiando Al Participante En La Experimentación Y Puesta En Práctica De Los Contenidos: 1) Introducción: Se Realiza Una Pequeña Actividad Lúdica, Que Permite A Los Participantes Concentrarse En La Clase, Aquí Y Ahora. -2) Contenidos Y Ejercicios: Presentación Objetivo De La Clase; Presentación De Contenidos De La Clase Y Entrega De Ejercicios A Desarrollar, Con Apoyo De Presentación Digital Y Manual De Contenidos De La Actividad. -3) Reflexión Y Cierre: Donde Cada Participante Saque Conclusiones Propias Del Tema Abordado En La Sesión Y Se Plantee Estrategias Para Implementar Lo Aprendido En Su Organización. En El Desarrollo De Actividades En El Módulo 1, Deberan, Identificar Los Principios De La Transformación Digital De Acuerdo A Los Recursos Tecnologicos Disponibles, Por Medio Del Método De Formulación

Requisitos técnicos y evaluación

Requisitos Técnicos Se Evaluará La Adquisición De Competencias Respecto Al Curso Estrategias De Gestión De La Transformación Organizacional, Donde Se Realizarán Evaluación Parcial Por Módulo (30% De La Nota Final) Y Evaluación Final (70% De La Nota Final), Todos Los Instrumentos De Evaluación Son Digitales De La Plataforma Zoom (Educacional) Y El Alumno Responde Las Preguntas De Los Casos En La Misma Aplicación Zoom (Educacional). Todo Se Medirá Con Una Escala De 1.0 A 7.0, Se Aprueba Con 4.0, Esto Con Lista De Cotejo, Lo Anterior Considerando El Siguiente Criterio De Evaluación: Módulo 1 Identifica Los Principios De La Transformación Digital Modulo 2. Reconoce La Importancia De Incorporar Nuevos Productos Y Servicios Digitales Módulo 3: Emplea Herramientas De Transformacion Digital En Espacios Laborales La Retroalimentación Será Instantánea Y También Será Calificado En Forma Instantánea.

Equipo docente

L

Luis Alberto Rebolledo Mora

Administrador De Empresa

C

Carolina Marcela Erices García

Ingeniero Comercial

J

Jennifer Solange Reyes Aburto

Trabajadora Social.

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$280.240
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.