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🔄 Mixta Administración

Estrategias De Gestión De La Transformación Organizacional

Instituto De Capacitacion Complementaria A La Empresa Limitada · Código SENCE 1238038948

8

horas

$280.240

por persona

1

veces impartido

08/09/2026

vigente hasta

Objetivo del curso

EMPLEAR HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN ESPACIOS LABORALES DE ACUERDO A CRITERIOS DE TRABAJO ÁGILES Y EFICIENTES

¿A quién está dirigido?

SUPERVISORES DE EQUIPOS TECNICOS EN ÁREAS DIGITALES

Aprendizajes esperados

  • EMPLEAR HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACION DIGITAL EN ESPACIOS LABORALES DE ACUERDO A UN USO INTELIGENTE DE LA TECNOLOGIA IDENTIFICAR LOS PRINCIPIOS DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE ACUERDO A LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS DISPONIBLES RECONOCER LA IMPORTANCIA DE INCORPORAR NUEVOS PRODUCTOS Y SERVICIOS DIGITALES EN EL MARCO DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE UNA EMPRESA

Requisitos y conocimientos previos

  • EXPERIENCIA PREVIA EN COORDINACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJOS
  • EN COMPRENSIÓN LECTO-ESCRITURA
  • DESTREZAS COMPUTACIONALES A NIVEL MEDIO

Metodología

1.- PROCESO DE APRENDIZAJE DEL CURSO, ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DE LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL E-LEARNING SINCRÓNICO CADA SESIÓN VÍA VIDEOCONFERENCIA DE CLASES SE DIVIDE EN 3 ETAPAS, QUE VAN GUIANDO AL PARTICIPANTE EN LA EXPERIMENTACIÓN Y PUESTA EN PRÁCTICA DE LOS CONTENIDOS: 1) INTRODUCCIÓN: SE REALIZA UNA PEQUEÑA ACTIVIDAD LÚDICA, QUE PERMITE A LOS PARTICIPANTES CONCENTRARSE EN LA CLASE, AQUÍ Y AHORA. -2) CONTENIDOS Y EJERCICIOS: PRESENTACIÓN OBJETIVO DE LA CLASE; PRESENTACIÓN DE CONTENIDOS DE LA CLASE Y ENTREGA DE EJERCICIOS A DESARROLLAR, CON APOYO DE PRESENTACIÓN DIGITAL Y MANUAL DE CONTENIDOS DE LA ACTIVIDAD. -3) REFLEXIÓN Y CIERRE: DONDE CADA PARTICIPANTE SAQUE CONCLUSIONES PROPIAS DEL TEMA ABORDADO EN LA SESIÓN Y SE PLANTEE ESTRATEGIAS PARA IMPLEMENTAR LO APRENDIDO EN SU ORGANIZACIÓN. EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES EN EL MÓDULO 1, DEBERAN, IDENTIFICAR LOS PRINCIPIOS DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE ACUERDO A LOS RECURSOS TECNOLOGICOS DISPONIBLES, POR MEDIO DEL MÉTODO DE FOR

Requisitos técnicos y evaluación

REQUISITOS TÉCNICOS SE EVALUARÁ LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RESPECTO AL CURSO TÉCNICAS DE EVALUACION DE COMPETENCIAS PARENTALES, DONDE SE REALIZARÁN EVALUACIÓN PARCIAL POR MÓDULO (30% DE LA NOTA FINAL) Y EVALUACIÓN FINAL (70% DE LA NOTA FINAL), TODOS LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN SON DIGITALES DE LA PLATAFORMA ZOOM (EDUCACIONAL) Y EL ALUMNO RESPONDE LAS PREGUNTAS DE LOS CASOS EN LA MISMA APLICACIÓN ZOOM (EDUCACIONAL). TODO SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO, LO ANTERIOR CONSIDERANDO EL SIGUIENTE CRITERIO DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1 IDENTIFICA LOS PRINCIPIOS DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL MODULO 2. RECONOCE LA IMPORTANCIA DE INCORPORAR NUEVOS PRODUCTOS Y SERVICIOS DIGITALES MÓDULO 3: EMPLEA HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACION DIGITAL EN ESPACIOS LABORALES LA RETROALIMENTACIÓN SERÁ INSTANTÁNEA Y TAMBIÉN SERÁ CALIFICADO EN FORMA INSTANTÁNEA.

Equipo docente

L

Luis Alberto Rebolledo Mora

Administrador De Empresa

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$280.240
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.