Estrategias De Implementación De Un Modelo Educativo
Servicios De Capacitación Del Instituto Nacional Del Comercio Limitada (Servicio De Capacitacion Del Insituto Nacional Del Comercio Ltda) · Código SENCE 1238060949
100
horas
$500.000
por persona
21
veces impartido
02/04/2028
vigente hasta
14
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Estrategias de implementación de un modelo educativo de acuerdo a marco estratégico organizacional
¿A quién está dirigido?
DOCENTES QUE SE DESEMPEÑANA COMO JEFES DE UTP O se han desepeñado como jefes de utp. directivos de colegios.
Aprendizajes esperados
- Aplicar los pilares de gestión educativa en el aula de acuerdo al modelo educativo del establecimiento Describir las necesidades de un modelo educativo de acuerdo a modelo de gestión educativa y de calidad Reconocer las áreas de desarrollo estratégico de acuerdo a modelo educativo del establecimiento Aplicar estrategias de implementación del modelo educativo con foco en el perfil de egreso del estudiante Reconocer el marco estratégico de un modelo educativo según el contexto educacional Aplicar estrategias de gestión del talento alineada con el modelo educativo del establecimiento Identificar la estructura de la educación media técnico-profesional de acuerdo a contexto educativo
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos En docencia y planificación docente
- Medido Con Prueba De Ingreso
Metodología
QUE HARA: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual ESTRATEGIAS DE IMPLEMENTACIÓN DE UN MODELO EDUCATIVO. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. Actividades de Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: lectura de contenidos, para luego pasar a actividades por unidad referidas a: casos de contexto, objetivos y desafíos del EMTP. Caso de marco estratégico de un establecimiento. Caso de necesidad de un modelo educativo de acuerdo a políticas de calidad de la empresa. resol de problema de desarrollo estratégico de un modelo educativo según pilares de la gestión educativa. Caso de gestión del talento para la implementación del modelo educativo. Caso de propósito del mode,o educativa. Caso de como focalizarse en el perfil de egreso. La estructuración para el aprendizaje es mediant
Requisitos técnicos y evaluación
Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica la estructura de la educación media técnico-profesional de acuerdo a contexto educativo. Reconoce el marco estratégico de un modelo educativo según el contexto educacional. Describe las necesidades de un modelo educativo de acuerdo a modelo de gestión educativa y de calidad. Reconoce las áreas de desarrollo estratégico de acuerdo a modelo educativo del establecimiento. Aplica los pilares de gestión educativa en el aula de acuerdo al modelo educativo del establecimiento. Aplica estrategias de gestión del talento alineada con el modelo educativo del establecimiento. Aplica estrategias de implementación del modelo educativo con foco en el perfil de egreso del estudiantes. // Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Resolución De Casos O Problema Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Caso Práctico Medido
Equipo docente
Paulina Donoso Cordero
Psicóloga
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$500.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
14 comunasREGION DE ÑUBLE
REGIÓN DE VALPARAÍSO
REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS
REGIÓN DEL MAULE
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO