Estrategias De Inclusión Laboral

Personal de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal.

• Identificar los lineamientos principales de inclusión y diversidad en el ámbito laboral de acuerdo a la normativa vigente
• Aplicar técnicas de gestión de inclusión laboral considerando actitudes que fomenten el desarrollo integral de la empresa y trabajadores
• Identificar los fundamentos de inclusión laboral de acuerdo a sus características
• Conocer el marco normativo referente a la inclusión laboral y diversidad laboral según situaciones de discapacidad

• Poseer habilidades de comunicación, conocimiento básico de las necesidades de la organización, conocimiento básico de reclutamiento y selección de personal, comprensión lectoescritura e inducción metodológica

Este curso se dicta en modalidad 100% e-learning sincrónico, por medio del uso de la aplicación Zoom, Este curso corresponde a 100 horas, distribuidas en 13 clases de 8 horas cada uno, idealmente viernes y sábado. Está orientado al desarrollo de conocimientos en concordancia con el modelo formativo basado en competencias y normativa chilena vigente. El curso se desarrollará desde el enfoque del aprendizaje activo, en este sentido, los participantes serán los protagonistas principales del proceso de enseñanza y aprendizaje. Las clases teóricas desarrollarán las competencias, mediante: Exposición del relator apoyado en presentaciones y recursos audiovisuales para una clara explicación de los conceptos, donde el relator expone los conceptos teóricos y responde a las preguntas y dudas de los participantes realizando debates y análisis de casos. Por cada módulo se aplicarán actividades prácticas para verificar el conocimiento adquirido finalizando con evaluaciones formativas. Al final del c

Los contenidos teóricos serán evaluados mediante pruebas escritas, al final de cada módulo se presentan actividades prácticas, con el fin de reforzar las temáticas abordadas: preguntas dirigidas de manera individual, donde se presentan situaciones ante las cuales el participante debe escoger una de las alternativas planteadas. Se llevará a cabo un examen final, pruebas de evaluación individual, digitalizada y compartida vía correo, que evaluará lo aprendido en el curso, consistente en preguntas de alternativas múltiples y preguntas abiertas (breves y extensas) esta se realizará en forma online a través de la plataforma, y como segunda actividad, se evaluará el desarrollo de análisis de casos y preguntas, con las instrucciones necesarias Nota Mínima de Aprobación: 4.0 en una escala de 1.0 a 7.0.