" Estrategias De Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad "

Jefes De RRHH, Jefes De Departamento O De Áreas, Encargado de selección del personal y Encargados De Turnos.

• Identificar elementos claves de la diversidad y discapacidad, asociados a la evolución de la diversidad organizacional Relacionar los principios normativos de la inclusión laboral en Chile, con el liderazgo inclusivo en su organización Establecer estrategias de accesibilidad universal orientadas a su implementación en el ámbito laboral

• Conocimientos de la política y de los ejes de la organización
• Contar con cuenta de correo electrónico vigente

En el curso a distancia de autoaprendizaje, el proceso de aprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio de un manual físico como recurso didáctico, que proporciona un material teórico-metodológico, con orientaciones pedagógicas, de autoformación para promover y fortalecer sus habilidades y conductas asociadas a la inclusión de la discapacidad al entorno laboral, con la entrega de la información teórica aplicada, organizada en 3 módulos. Los contenidos , se describen con un lenguaje fácil de comprender ,con ejemplos cercanos a su propia realidad y se plantea actividades y reflexiones que reflejen el estudio de la información , analizando situaciones en las que puede identificar o asociar con sus propias vivencias , para luego realizar una reflexión en torno ellas, que lo lleven a la conceptualización de las ideas (la teoría) para finalmente aplicarla a situaciones laborales , con estrategias y conductas que favorecen la inclusión laboral; respeto por la diversidad,

Evaluar el Desempeño Del Usuario Durante El Curso a distancia o autoinstrucción medirá lo cualitativo a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los aprendizajes esperados de los módulos y su respectiva trazabilidad, considerando los siguientes indicadores de desempeño: Define las características de la diversidad y discapacidad ; Reconoce la evolución de la diversidad y discapacidad en la sociedad , Identifica el lenguaje e interacción en torno a la discapacidad , Identifica los principios normativos de la inclusión laboral en Chile, Reconoce las Barreras actitudinales ante la Inclusión laboral , Analiza la importancia de la diversidad e inclusión en su organización, discrimina elementos del liderazgo inclusivo en entonos laborales , reconoce el impacto de la accesibilidad universal en las organizaciones, relaciona las acciones de inclusión orientadas a la accesibilidad , conceptualiza la importancia de la inclusión y su gestión en