Estrategias De Inclusión Y Diversidad En El Ámbito Laboral

SUPERVISORES DE RECURSOS HUMANOS

• DESCRIBIR EL MARCO NORMATIVO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN LABORAL SEGÚN SITUACIONES DE DISCAPACIDAD APLICAR ESTRATEGIAS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD LABORAL SEGÚN LOS PROCEDIMIENTOS ADECUADOS COMUNICACIÓN LABORAL IDENTIFICAR LOS LINEAMIENTOS PRINCIPALES DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD LABORAL DE ACUERDO CON SUS CARACTERÍSTICAS

• CONOCIMIENTOS BASICOS DEL USO DE UNA COMPUTADORA Y NAVEGADOR DE INTERNET GOOGLE CHROME (VERSIÓN 83.0.4103.116 (BUILD OFICIAL) (64 BITS))
• CONOCIMIENTOS GENERALES EN DIVERSIDAD E INCLUSIÓN CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

TECNICAS EXPOSITIVAS: SE REALIZARAN A TRAVES DE UNA PLATAFORMA STREAMING EN TIEMPO REAL SE REALIZARA UNA VIDEO CONFERENCIA GRUPAL. TALLER PRACTICO ON LINE: CON EL APOYO DEL MANUAL DEL PARTICIPANTE, EL RELATOR EXPLICARA SOBRE LOS LINEAMIENTOS PRINCIPALES DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD LABORAL DE ACUERDO CON SUS CARACTERÍSTICAS. A TRAVES DE FICHAS EXPLICATIVAS Y PRESENTACIONES, LOS PARTICIPANTES DEBERAN REALIZAR EJERICIOS GRUPALES QUE INDIQUE. EL RELATOR. YA QUE ESTARÁ CONSTANTEMENTE RETROALIMENTANDO AL GRUPO CURSO, PARA ASÍ, ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS. LOS PARTICIPANTES DEBERAN RESOLVER GUIAS DE EJERCICIOS Y ANALIZAR ESTUDIOS DE CASOS SOBRE EL MARCO NORMATIVO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN LABORAL SEGÚN SITUACIONES DE DISCAPACIDAD. TAMBIEN REALIZARAN ANALISIS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE ESTRATEGIAS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD LABORAL SEGÚN LOS PROCEDIMIENTOS ADECUADOS COMUNICACIÓN LABORAL. POR ULTIMO LOS PARTICIPANTES VISUALIZARAN UN VIDEO SOBRE ESTRATEGIAS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD LA

1. INSTRUMENTO DE EVALUACION: SE REALIZARA UNA EVALUACION FINAL, LA CUAL CONSTA DE 3 PREGUNTAS DE DESARROLLO: 1.- NOMBRE LOS LINEAMIENTOS PRINCIPALES DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD LABORAL DE ACUERDO CON SUS CARACTERÍSTICAS. -CRITERIO DE EVALUACION: IDENTIFICA LOS LINEAMIENTOS PRINCIPALES DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD LABORAL DE ACUERDO CON SUS CARACTERÍSTICAS?? 2.- DEFINA EL MARCO NORMATIVO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN LABORAL SEGÚN SITUACIONES DE DISCAPACIDAD. -CRITERIO DE EVALUACION: DESCRIBE EL MARCO NORMATIVO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN LABORAL SEGÚN SITUACIONES DE DISCAPACIDAD?? 3.- CONFECCIONE UN PLAN SOBRE LAS ESTRATEGIAS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD LABORAL SEGÚN LOS PROCEDIMIENTOS ADECUADOS COMUNICACIÓN LABORAL. -CRITERIO DE EVALUACION: APLICA ESTRATEGIAS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD LABORAL SEGÚN LOS PROCEDIMIENTOS ADECUADOS COMUNICACIÓN LABORAL?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRAD