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🔄 Mixta Administración

Estrategias De Innovación En Las Organizaciones

Servicios De Capacitacion Limitada (Otec Secap) · Código SENCE 1238048020

70

horas

$700.000

por persona

69

veces impartido

03/05/2027

vigente hasta

12

comunas

Objetivo del curso

Aplicar estrategias de innovación en la empresa de acuerdo con los objetivos organizacionales.

¿A quién está dirigido?

Jefes de áreas de ventas

Aprendizajes esperados

  • Identificar los aspectos básicos y esenciales de la innovación estratégica dentro de la empresa Aplicar métodos de innovación en la resolución de problemas organizacionales, conforme a la política interna de la empresa Aplicar herramientas de gestión de la innovación en el contexto laboral Reconocer la innovación como una capacidad para mejorar la productividad laboral
  • Aplicar estrategias de innovación a nivel organizacional, enfocados en el logro de objetivos de la empresa
  • Reconocer metodologías de apoyo al proceso de innovación y gestión de proyectos conforme a las políticas de la empresa

Requisitos y conocimientos previos

  • El participante deberá tener Poseer conocimientos en todos los procesos de las áreas en la organización
  • Conocimientos en administración de personal
  • Tener conocimientos y habilidades de comunicación efectiva. - El participante deberá tener dominio nivel usuario respecto a navegación en internet programas computacionales, correo electrónico y plataformas virtuales en general. - Características técnicas equipo computacional con acceso a internet, debe contar con un procesador equivalente a Pentium 4 o símiles, 256 mb de memoria RAM como mínimo, velocidad de internet ascendente a 512 kbps (mínimo) y navegador Internet Explorer 10 o superior, Firefox 34, Google Chrome o Safari
  • De lo contrario, puede encontrarla en el siguiente link: https://get.adobe.com/es/flashplayer/ sitio oficial. - Inducción tecnológica y metodológica del uso y metodología a utilizar en curso, explicada y detallada en el inicio del curso, que se podrá acceder en la plataforma LMS, con sus respectivos usuarios y clav

Metodología

QUE HARA: Metodología Interactiva-Expositiva Con Entrega De Contenidos Y Ejecución De Ejercicios De Aplicación Práctica En Plataforma Lms Donde El Usuario Podrá Aprender Sobre ¿Técnicas Para Jefaturas Efectivas¿. Inicia Con Evaluación Diagnóstica (Apoyo Directo A Notas Bajo 5,0), Presentación De Objetivos Y Contenidos Del Curso E Instructivo Metodológico De Uso De Plataforma. Recursos: Manual Descargable Y Video Tutoriales Interactivos. Met. Enseñanza: 1.- Resolución De Problemas 2.- Resolución De Casos Aplicativos. Actividades Por Módulo: Cada Módulo Tiene: Video Tutorial, Ejercicios De Aplicación, Resolución De Caso Y Material Descargable De Estudio. 5 Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad, Y Desbloqueados Para Su Libre Revisión. QUE HARA: Lectura de contenidos y actividades aplicativas, cuales se retroalimentan automáticamente: En el módulo 1 deberá identificar conceptos de innovación estrategica en la empresa. En el módulo 2 Reconocer la innovación como una capac

Requisitos técnicos y evaluación

Se evaluará la de estrategias de innovación en la empresa de acuerdo con los objetivos organizacionales. En este sentido, el proceso de evaluación constará de las siguientes instancias e instrumentos: 1. Instancia para diagnosticar, a través de un cuestionario, los conocimientos previos de las y los participantes respecto a los temas vinculados a la competencia a desarrollar, la cual no será calificada. 2. Evaluaciones modulares, expresadas en pruebas objetivas de opción múltiple, que plantean la resolución de casos para valorar si el participante es capaz de: 1. Identificar los aspectos básicos y esenciales de la innovación estratégica dentro de la empresa 2. Reconocer la innovación como una capacidad para mejorar la productividad laboral. 3. Reconocer metodologías de apoyo al proceso de innovación y gestión de proyectos conforme a las políticas de la empresa. 4. Aplicar herramientas de gestión de la innovación en el contexto laboral 5. Aplicar métodos de innovación en la

Equipo docente

J

Javiera Paz Riffo Silva

L

Leonardo Armando Basáez Calderón

Ingeniero (Desarrollador Contenidos)

L

Leonardo Antonio Venegas Gibbs

Diseñador Mención Comunicación Visual (Diseñador Multimedia)

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$700.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

12 comunas

REGIÓN DE ANTOFAGASTA

Calama

REGION DE ÑUBLE

Chillán

REGIÓN DEL BÍO-BÍO

Concepción

REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS

Rancagua Santa Cruz

REGIÓN DEL MAULE

Talca

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Conchalí Las Condes Providencia Quilicura Santiago Vitacura