Estrategias De Inserción Y Adaptación Laboral

Auxiliares administrativos, asistentes apoyo en gestión interna o asistentes operativos recién contratados y en su primera experiencia laboral, que requieren fortalecer competencias transversales y habilidades básicas para integrarse formalmente al entorno productivo.

• Aplicar técnicas de búsqueda de empleo considerando criterios de efectividad y adecuación al perfil profesional
• Reconocer normas laborales y legales relevantes considerando el marco legal vigente
• Identificar tipos de empresas y sectores económicos considerando su relevancia en el mundo laboral
• Aplicar el uso de herramientas ofimáticas considerando criterios de seguridad y eficiencia
• Describir habilidades blandas esenciales considerando su aplicación efectiva en el entorno laboral
• Aplicar medidas de prevención de riesgos laborales considerando los principales factores de salud y seguridad

• Conocimientos Generales En Leyes Laborales, Manejo De Correo Electrónico
• Medido Con Prueba De Ingreso

¿QUÉ HARÁ? El participante aplicará herramientas de Estrategias de Inserción y Adaptación Laboralfundamentales para enfrentar procesos de inserción, adaptación y permanencia en contextos de trabajo formal. Desarrollará habilidades de presentación personal, comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución de conflictos, y estrategias de búsqueda activa de empleo, fortaleciendo su empleabilidad y desempeño en entornos reales. ¿CÓMO LO HARÁ? El curso será impartido en modalidad presencial a través de sesiones participativas, talleres prácticos, simulaciones y ejercicios guiados por un facilitador experto. En el módulo 1, se abordarán habilidades de autoconocimiento, identificación de fortalezas, intereses laborales y actitudes esperadas por los empleadores, mediante dinámicas individuales y grupales. En el módulo 2, se trabajarán habilidades comunicacionales, como escucha activa, lenguaje asertivo y presentación verbal, aplicadas a interacciones laborales simuladas. En el módulo 3, s

criterios de evaluación: se medirá si Identifica tipos de empresas y sectores económicos considerando su relevancia en el mundo laboral. Reconoce normas laborales y legales relevantes considerando el marco legal vigente. Describe habilidades blandas esenciales considerando su aplicación efectiva en el entorno laboral. Aplica el uso de herramientas ofimáticas considerando criterios de seguridad y eficiencia. Aplica técnicas de búsqueda de empleo considerando criterios de efectividad y adecuación al perfil profesional. Aplica medidas de prevención de riesgos laborales considerando los principales factores de salud y seguridad. //. Instrumento de evaluación: evaluación diagnóstica mediante cuestionario medido con pauta de evaluación. Evaluaciones sumativas por capítulo aplicativas de resolución de problemas y/o cuestionario medido con pauta de evaluación. Evaluación final de casos con preguntas de s. multiple mas preguntas de desarrollo o abp medido con rúbrica de evaluación. Norma de ev