Estrategias De Integración De Personas Con Discapacidad Al Mundo Laboral

Psicólogos Laborales, Trabajadores Sociales, ejecutivos de relaciones laborales

• Aplicar estrategias de integración social de personas con discapacidad al mundo laboral Reconocer Los Diversos Tipos De Discapacidad Y Su Impacto En La Participación Social De Las Personas
• Aplicar análisis de puestos de trabajos y su adecuación a personas con discapacidad Identificar el contexto de La Discapacidad En Nuestro País, Desde Un Punto De Vista Conceptual, Político, Ético Y Sociodemográfico

• Conocimientos En Leyes Y Procedimientos De Inclusión Laboral Y Discapacidad

QUE HARA: Curso ESTRATEGIAS DE INTEGRACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL principalmente práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca de los fundamentos del curso, para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resol. De problemas, simulaciones, ABP y casos, se trabaja con pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. COMO LO HARA: TEC. EXPOSITIVA: Exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación PPT, videos, guía. RESOL. DE PROBLEMAS extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal de 3-5 personas. Act. Prácticas de: inicia con debate acerca de que es discapacidad. Caso de caracterización de la población discapacitada en chile. Caso de tipos de discapac

Criterios: se medira si Identifica y reconoce el contexto de La Discapacidad En Nuestro País, Desde Un Punto De Vista Conceptual, Político, Ético Y Sociodemográfico. Reconoce Los Diversos Tipos De Discapacidad Y Su Impacto En La Participación Social De Las Personas. Aplica estrategias de integración social de personas con discapacidad al mundo laboral. Ejecuta análisis de puestos de trabajos y su adecuación a personas con discapacidad. Instrumento: ev. Diagnostica mediante cuestionario medido con pauta de evalución. Evaluación final mediante caso más preguntas medido con pauta de evaluación. Norma: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota minima de aprobación