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Estrategias De Integración De Personas Con Discapacidad Al Mundo Laboral

Capacitación Y Colocación Laboral Agroindustrial, Olave Vera Sandra De Lourde E.I.R.L. (Arando Esperanza Eirl) · Código SENCE 1238062995

8

horas

$96.270

por persona

1

veces impartido

31/05/2028

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar Estrategias De Integración De Personas Con Discapacidad Al Mundo Laboral Según Capacidades Y Contexto Laboral.

¿A quién está dirigido?

Psicólogos Laborales, Trabajadores Sociales, Ejecutivos De Relaciones Laborales.

Aprendizajes esperados

  • Aplicar Estrategias De Integración Social De Personas Con Discapacidad Al Mundo Laboral Ejecutar Análisis De Puestos De Trabajos Y Su Adecuación A Personas Con Discapacidad Identificar El Contexto De La Discapacidad En Nuestro País, Desde Un Punto De Vista Conceptual, Político, Ético Y Sociodemográfico
  • Reconocer Los Diversos Tipos De Discapacidad Y Su Impacto En La Participación Social De Las Personas

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos En Leyes Y Procedimientos De Inclusión Laboral Y Discapacidad
  • Contar con un computador con a lo menos un procesador intel, mínimo 2 gb de memoria ram, conexión a internet
  • Contar con correo electrónico habilitado, navegador actualizado y adobe acrobat reader
  • Contar con manejo a nivel usuario de microsoft office, y que tengan conocimientos del sistema operativo windows

Metodología

Curso ESTRATEGIAS DE INTEGRACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL mediante conferencia en vivo. QUE HARÁ: metodología aula invertida, en la cual se dejan en plataforma lms contenidos de estudios previos a la realización de las clases sincronicas, los cuales se segmentan por unidad de aprendizaje, para luego pasar a las exposiciones online del docente en la cual se expone por tema (apoyado con ppt, videos y manuales), luego se trabaja en ejercicios aplicativos. exposición online sincrónica del docente apoyado con ppt, video y manual. Resol. De problemas. Interiorización de contenidos mediante:0. Lectura contenidos 1.resol. De problemas 2.casos. 3 debates. COMO LO HARÁ: lectura de contenidos de la unidad, participación en clases sincrónicas, para luego realizar talleres de: inicia con debate acerca de que es discapacidad. Caso de caracterización de la población discapacitada en chile. Caso de tipos de discapacidad y sus caracteristicas. Debate de maltrato a personas discapa

Requisitos técnicos y evaluación

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica Y Reconoce El Contexto De La Discapacidad En Nuestro País, Desde Un Punto De Vista Conceptual, Político, Ético Y Sociodemográfico. Reconoce Los Diversos Tipos De Discapacidad Y Su Impacto En La Participación Social De Las Personas. Aplica Estrategias De Integración Social De Personas Con Discapacidad Al Mundo Laboral. Ejecuta Análisis De Puestos De Trabajos Y Su Adecuación A Personas Con Discapacidad. Instrumento: Diagnostica Mediante Cuestionario Enviado Al Alumno Medido Con Pauta De Evaluación. El Cual Se Resolverá En Grupo Mediante Video Conferencia. Evaluaciones Aplicativas Por Módulo De Resolución Caso Y Problemas Según Temática Del Modulo, Medido Con Pauta De Cotejo (Alumnos Enviarán A Través Del Email Sus Respuestas En Un Tiempo Determinado Por Docente) Y Luego Se Revisará Y Resolverá En Conjunto El Ejercicio. Evaluación Final Mediante Caso Y Cuestionario Enviados Por El Docente, Los Cuales Se Resolverán En Un Determinado Tiempo,

Equipo docente

E

Edda Lorena Barttlet Saray

S

Sindy Gloriany Ramos Martinez

V

Víctor Hugo Valenzuela Pavez

Ingeniero, Especialista En Support Employment

S

Sandra De Lourde Olave Vera

Asistente Social-Master En Integración De Pcd-Gerontóloga Social

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$96.270
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.