Estrategias De Integración De Personas Con Discapacidad Al Mundo Laboral
Capacitación Y Colocación Laboral Agroindustrial, Olave Vera Sandra De Lourde E.I.R.L. (Arando Esperanza Eirl) · Código SENCE 1238062995
8
horas
$96.270
por persona
1
veces impartido
31/05/2028
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar Estrategias De Integración De Personas Con Discapacidad Al Mundo Laboral Según Capacidades Y Contexto Laboral.
¿A quién está dirigido?
Psicólogos Laborales, Trabajadores Sociales, Ejecutivos De Relaciones Laborales.
Aprendizajes esperados
- Aplicar Estrategias De Integración Social De Personas Con Discapacidad Al Mundo Laboral Ejecutar Análisis De Puestos De Trabajos Y Su Adecuación A Personas Con Discapacidad Identificar El Contexto De La Discapacidad En Nuestro País, Desde Un Punto De Vista Conceptual, Político, Ético Y Sociodemográfico
- Reconocer Los Diversos Tipos De Discapacidad Y Su Impacto En La Participación Social De Las Personas
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos En Leyes Y Procedimientos De Inclusión Laboral Y Discapacidad
- Contar con un computador con a lo menos un procesador intel, mínimo 2 gb de memoria ram, conexión a internet
- Contar con correo electrónico habilitado, navegador actualizado y adobe acrobat reader
- Contar con manejo a nivel usuario de microsoft office, y que tengan conocimientos del sistema operativo windows
Metodología
Curso ESTRATEGIAS DE INTEGRACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL mediante conferencia en vivo. QUE HARÁ: metodología aula invertida, en la cual se dejan en plataforma lms contenidos de estudios previos a la realización de las clases sincronicas, los cuales se segmentan por unidad de aprendizaje, para luego pasar a las exposiciones online del docente en la cual se expone por tema (apoyado con ppt, videos y manuales), luego se trabaja en ejercicios aplicativos. exposición online sincrónica del docente apoyado con ppt, video y manual. Resol. De problemas. Interiorización de contenidos mediante:0. Lectura contenidos 1.resol. De problemas 2.casos. 3 debates. COMO LO HARÁ: lectura de contenidos de la unidad, participación en clases sincrónicas, para luego realizar talleres de: inicia con debate acerca de que es discapacidad. Caso de caracterización de la población discapacitada en chile. Caso de tipos de discapacidad y sus caracteristicas. Debate de maltrato a personas discapa
Requisitos técnicos y evaluación
Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica Y Reconoce El Contexto De La Discapacidad En Nuestro País, Desde Un Punto De Vista Conceptual, Político, Ético Y Sociodemográfico. Reconoce Los Diversos Tipos De Discapacidad Y Su Impacto En La Participación Social De Las Personas. Aplica Estrategias De Integración Social De Personas Con Discapacidad Al Mundo Laboral. Ejecuta Análisis De Puestos De Trabajos Y Su Adecuación A Personas Con Discapacidad. Instrumento: Diagnostica Mediante Cuestionario Enviado Al Alumno Medido Con Pauta De Evaluación. El Cual Se Resolverá En Grupo Mediante Video Conferencia. Evaluaciones Aplicativas Por Módulo De Resolución Caso Y Problemas Según Temática Del Modulo, Medido Con Pauta De Cotejo (Alumnos Enviarán A Través Del Email Sus Respuestas En Un Tiempo Determinado Por Docente) Y Luego Se Revisará Y Resolverá En Conjunto El Ejercicio. Evaluación Final Mediante Caso Y Cuestionario Enviados Por El Docente, Los Cuales Se Resolverán En Un Determinado Tiempo,
Equipo docente
Edda Lorena Barttlet Saray
Sindy Gloriany Ramos Martinez
Víctor Hugo Valenzuela Pavez
Ingeniero, Especialista En Support Employment
Sandra De Lourde Olave Vera
Asistente Social-Master En Integración De Pcd-Gerontóloga Social
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$96.270
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.