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Estrategias De Intervencion En Salud Ocupacional

Centro De Capacitacion Demostenes Spa (Otec Demostenes) · Código SENCE 1238049983

24

horas

$168.000

por persona

1

veces impartido

16/06/2027

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar Estrategias De Intervención En Seguridad Y Salud Ocupacional En Las Empresas, De Acuerdo A Programas Establecidos.

¿A quién está dirigido?

PREVENCIONISTA DE RIESGOS, ENCARGADO DE SEGURIDAD LABORAL,

Aprendizajes esperados

  • identificar los efectos negativos en el trabajo, considerando factores peligrosos en un ambiente de trabajo
  • Reconocer el marco normativo de la salud ocupacional, de acuerdo a la normativa chilena legal vigente identificar las enfermedades no transmisibles asociadas a la seguridad y salud ocupacional Aplicar Estrategias De Intervención En Seguridad Y Salud Ocupacional De Acuerdo A Factores De Riesgos Establecidos
  • Identificar las principales características asociadas a la Seguridad y Salud ocupacional en el ámbito laboral

Requisitos y conocimientos previos

  • CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE SALUD OCUPACIONAL

Metodología

LA METODOLOGÍA DEL CURSO DE CAPACITACIÓN ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN DE SALUD OCUPACIONAL, SERÁ REALIZADA BAJO EL MODELO ANDRAGOGICO DE APRENDIZAJE. LA ENTREGA DE CONTENIDOS TÉCNICOS, CONCEPTOS Y EXPERIENCIAS VIVENCIALES SERAN DESARROLLADAS MEDIANTE EXPOSICIONES ORALES DEL FACILITADOR. CADA UNIDAD DE APRENDIZAJE SERÁ REALIZADA MEDIANTE RECURSOS AUDIOVISULAES CON EL EQUIPAMIENTO ADECUADO. (PRESENTACIONES POWER POINT, VIDEOS E ILUSTRACIONES DE ACUERDO CON LOS TEMAS A TRATAR) LOS CONTENIDOS DEL CURSO ESTARÁN COMPLEMENTADOS CON ACTIVIDADES BASADAS EN PREGUNTAS DONDE LOS PARTICIPANTES MEDIANTE EJEMPLOS DE CASOS REALES LOGRARÁN COMPRENDER Y APLICAR CONCEPTOS DE MANERA PARTICIPATIVA. EL FACILITADOR IRÁ EVALUANDO EL GRADO DE CONOCIMIENTO QUE SE ADQUIERE RESPECTO AL AVANCE DE CADA CONTENIDO EXPUESTO. EL FACILITADOR FORMARÁ GRUPOS DE 5 PERSONAS, DONDE CADA GRUPO, DEBERÁ REALIZAR LAS ACTIVIDADES PRACTICAS GRUPALES DE APLICACIÓN Y ANALISIS QUE PERMITAN DESARROLLAR COMPETENCIAS DESDE EL SABER,

Requisitos técnicos y evaluación

El plan de evaluación será el siguiente: cada aprendizaje esperado, posee criterios de evaluación los cuales se medirán a través de un instrumento de evaluación que integre distintos tipos de preguntas, siendo la principal, la resolución de un problema en relación a las estrategias de intervencion ocupacional, cada uno con escala de aprobación indicada al finalizar esta descripción. Criterios de evaluación: 1.- Identifica las principales características asociadas a la Seguridad y Salud ocupacional 2.- Reconoce el marco normativo de la salud ocupacional 3.- identifica los efectos negativos en el trabajo 4.- identifica las enfermedades no transmisibles 5.- Aplica Estrategias De Intervención En Seguridad Y Salud Ocupacional INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN. Se evaluarán los conocimientos adquiridos respecto a las estrategias de intervencion ocupacional por medio de una prueba teorica sobre los contenidos tratados en clases, el cual constara de 14 preguntas de respuestas y de desarroll

Equipo docente

N

Nelson Sebastián Cerda Quiroz

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$168.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.