Estrategias De Liderazgo

Supervisores y Jefaturas que cuenten con personal a cargo.

• Conocer los fundamentos del liderazgo de equipos Obtener estrategias de liderazgo de equipos de trabajo

• Conocimientos en dirección de personas y manejo de personal

Para el desarrollo del curso se aplicará una metodología teórico-práctica que permita a los participantes la adquisición de nuevos conocimientos y la puesta en práctica de los mismos obteniendo retroalimentación directa por parte del relator y sus compañeros. Para esto el curso contempla la división de los participantes en grupos de trabajo. El relator presentará los contenidos base del curso apoyado por una presentación PPT para luego intercalar las presentaciones teóricas con actividades prácticas que permitan a los participantes relacionar lo aprendido con situaciones cotidianas dentro de sus trabajos. De esta manera, los alumnos podrán aplicar los conocimientos adquiridos a través de juego de roles, simulaciones de casos y representaciones, lo que les permitirá acercarlos directamente a sus funciones cotidianas dentro de la empresa, recibiendo retroalimentación in situ por parte tanto del relator como de sus pares. La actividad se realizará en una sala que cuente con data, asi

Para la evaluación final se le presentará un caso a cada participante quién tendrá que presentar un plan de acción en base a lo aprendido durante el curso. A través de una pauta de evaluación se observará que el alumno pueda: - Reconocer las diferentes herramientas enseñadas - Comprender conceptos como comunicación efectiva, escucha activa y percepción. - Aplicar las herramientas como la capacidad de delegar, relaciones de confianza y retroalimentación en situaciones laborales reales.