Estrategias De Liderazgo, Comunicación Efectiva Y Perspectiva De Género En Sectores Laborales Altamente Masculinizados

Profesionales, técnicos y administrativos de las áreas de construcción, industria manufacturera, minería, tecnología y el sector automotriz, que buscan promover la equidad de género y la inclusión en organizaciones con una fuerte presencia masculina

• Aplicar técnicas de comunicación efectiva, adaptadas a los contextos laborales altamente masculinizados Aplicar herramientas y técnicas de equidad en el trabajo, con perspectiva de género Desarrollar estrategias de liderazgo que les permitan enfrentar los desafíos específicos de los sectores laborales altamente masculinizados, promoviendo un enfoque inclusivo y equitativo en su liderazgo

• Saber leer y escribir

1. Esta metodología combina enfoques teóricos y prácticos, fomentando la participación activa de los participantes y la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. Se busca crear un entorno de aprendizaje colaborativo y estimulante que promueva el desarrollo de habilidades clave y la conciencia sobre la equidad de género en sectores laborales masculinizados. Siguen el siguiente esquema: 2. Clases expositivas: Se llevarán a cabo sesiones teóricas para presentar los conceptos fundamentales del liderazgo, la comunicación efectiva y la perspectiva de género en contextos masculinizados. Se utilizarán presentaciones visuales, ejemplos prácticos y casos de estudio para facilitar la comprensión de los temas. 3. Discusiones grupales: Se organizarán discusiones grupales en las que los participantes compartirán sus experiencias y reflexionarán sobre los desafíos específicos que enfrentan en sectores laborales altamente masculinizados. Se promoverá el intercambio de ideas y la generaci

Se evaluará la adquisición de competencias respecto LIDERAZGO, comunicación efectiva y perspectiva de género en sectores laborales altamente masculinizados, donde se realizarán evaluación parcial por módulo (30% de la nota final) y evaluación final (70% de la nota final). Todo se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo, lo anterior considerando el siguiente instrumento de evaluación: OE1: Los participantes deberán responder preguntas teóricas relacionadas con los conceptos clave de liderazgo y su aplicación en contextos masculinizados. Se evaluará su comprensión de los temas abordados en las sesiones teóricas. Los participantes trabajarán en grupos pequeños para resolver un caso de estudio relacionado con el liderazgo en sectores masculinizados. Deberán aplicar los conceptos aprendidos y presentar propuestas concretas para abordar los desafíos específicos del liderazgo en estos contextos. OE2: Los participantes realizarán una actividad de