" Estrategias De Liderazgo En El Entorno Laboral¿

Jefes de RRHH, Jefes de Departamento o de áreas, Encargados de Turnos.

• Seleccionar herramientas de liderazgo positivo para la conducción de equipos de trabajo en entornos laborales, considerando el uso responsable del poder y la gestión emocional Reconocer la importancia de la comunicación efectiva en su entorno laboral
• Reconocer los aspectos claves de la motivación, que propician un ambiente laboral colaborativo en su organización

• Conocimientos de la política y de los ejes estratégicos de la organización
• Contar con cuenta de correo electrónico

En el curso a distancia de autoaprendizaje, el proceso de aprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio de un manual físico como recurso didáctico, que proporciona un material teórico-metodológico, con orientaciones pedagógicas, de autoformación para el Análisis de las estrategias de liderazgo organizacional en entornos laborales, revisando los principios , elementos , características y aplicaciones de la motivación personal y en el trabajo , la comunicación efectiva y liderazgo positivo , con su transferencia a ejemplos prácticos laborales y a estudios de casos para su análisis . El programa se organizada en 3 módulos. Los contenidos , se describen con un lenguaje fácil de comprender ,con ejemplos cercanos a su propia realidad y se plantea actividades y reflexiones que reflejen el estudio de la información , analizando situaciones en las que puede identificar o asociar con sus propias vivencias , para luego realizar una reflexión en torno ellas, que lo lleven a

Requisitos Técnicos: Se aplica una evaluación diagnostica, de tal manera de poder definir los conocimientos previos del participante, su desarrollo se envía por e mail y se recibe retroalimentación por el wasap. Se Evalúa el Desempeño Del Usuario Durante El Curso a distancia, donde se medirá lo cualitativo a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los aprendizajes esperados de los módulos y su respectiva trazabilidad. Para ello el participante deberá resolver la evaluación formativa por módulo alcanzando un porcentaje igual o superior al 60% para poder continuar con su autoaprendizaje. Si No alcanza el Prema, deberá volver a estudiar su módulo y resolver nuevamente la evaluación formativa hasta alcanzar el nivel de logro. Se considera los siguientes indicadores de desempeño: Identifica al menos tres estrategias de motivación relevantes; Justifica la importancia estrategias motivacionales en los entornos laborales, Diferencia las teo