Estrategias De Liderazgo En Equipos De Trabajo

SUPERVISORES Y JEFES DE AREA

• IDENTIFICAR CONCEPTOS DE RELACIONES POSITIVAS EN LIDERAZGO DE EQUIPOS DE TRABAJO RECONOCER CARACTERISTICAS DEL CAMBIO DE ACTITUDES EN ELEQUIPO DE TRABAJO APLICAR ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO EMPLEAR ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN EN EQUIPO DE TRABAJO

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE LIDERAZGO

SE REALIZARAN CLASES TEORICAS EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARA EN LAS DEPENDENCIAS DEL CLIENTE DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES GRUPALES (5 PERSONAS): MÓDULO 1: RELACIONES POSITIVAS EN LIDERAZGO DE EQUIPOS DE TRABAJO ¿ ACTIVIDAD: TALLERES DE DESARROLLO DE HABILIDADES INTERPERSONALES. ¿ MÉTODO: LOS PARTICIPANTES REALIZARÁN EJERCICIOS PRÁCTICOS DE CONSTRUCCIÓN DE RELACIONES, COMO JUEGOS DE ROL PARA PRACTICAR PRIMERAS IMPRESIONES Y TÉCNICAS DE ASOCIACIÓN DE MEMORIA PARA RECORDAR NOMBRES. ¿ RECURSOS: GUÍAS DE TÉCNICAS DE MEMORIA, ESCENARIOS DE JUEGO DE ROL, FEEDBACK GRUPAL. MÓDULO 2: CAMBIO DE ACTITUDES EN EL EQUIPO DE TRABAJO ¿ ACTIVIDAD: SESIONES INTERACTIVAS DE PLANIFICACIÓN Y MOTIVACIÓN. ¿ MÉTODO: LOS PARTICIPANTES CREARÁN PLANES DE ACCIÓN PARA IMPLEMENTAR CAMBIOS DE ACTITUD

Requisitos Técnicos 1.- INSTRUCCIONES DE APLICACION SE REALIZARA UNA PRUEBA FINAL LA CUAL CONSTA DE UN TOTAL DE UNA PREGUNTAS POR CADA MODULO Módulo 1: Pregunta: ¿Cómo puedes aplicar la técnica de asociación de memoria para recordar nombres en un ambiente de trabajo y cuál es su impacto en la construcción de relaciones positivas? ¿ Criterios de Evaluación: o Describe la técnica de asociación de memoria para recordar nombres. o Explica cómo aplicar esta técnica en un entorno laboral. o Analiza el impacto de recordar nombres en la construcción de relaciones positivas. Módulo 2: Pregunta: ¿Qué estrategias específicas implementarías para fomentar un cambio de actitud positiva en tu equipo y cómo medirías su efectividad? ¿ Criterios de Evaluación: o Propone estrategias concretas para cambiar actitudes en el equipo. o Detalla un plan para implementar estas estrategias. o Define métodos para evaluar la efectividad de las estrategias propuestas. Módulo 3: Pregunta: ¿Cómo mejorar