Estrategias De Liderazgo Inclusivo En La Empresa

Jefe(a) de Área, Supervisor(a) de Equipo, Encargado(a) de Recursos Humanos, Analista de Gestión de Personas, Coordinador(a) de Inclusión Laboral.

• Reconocer brechas de inclusión laboral según procedimientos de trabajo y normativas vigentes
• Examinar planes de inclusión laboral de personas con discapacidad según procedimientos de trabajo y normativas vigentes
• Analizar programas de capacitación en inclusión laboral según procedimientos de trabajo y normativas vigentes

• conocimientos básicos de gestión de personas en entornos organizacionales. (Medido Con Prueba De Ingreso)
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

¿QUÉ HARÁ? El curso ¿Técnicas Liderazgo Inclusivo en la Empresa¿ se desarrollará en modalidad e-learning sincrónica, mediante sesiones en vivo guiadas por facilitador, orientadas a que los participantes apliquen criterios de liderazgo inclusivo en situaciones laborales habituales, considerando prevención de conductas discriminatorias, generación de entornos de trato respetuoso y cumplimiento de lineamientos internos. La metodología se centra en análisis aplicado y toma de decisiones, combinando exposición dirigida, discusión técnica guiada y resolución de casos, para que cada participante identifique brechas de inclusión, reconozca sesgos en interacciones de equipo y defina acciones concretas de liderazgo (comunicación, asignación de tareas, feedback y gestión de conflictos) alineadas a estándares de convivencia y a protocolos organizacionales. ¿CÓMO LO HARÁ? En el Módulo 1 el facilitador presentará principios de liderazgo inclusivo, sesgos frecuentes y factores de clima, y los partic

Criterios de evaluación: se medirá si Reconoce brechas de inclusión laboral según procedimientos de trabajo y normativas vigentes. Examina planes de inclusión laboral de personas con discapacidad según procedimientos de trabajo y normativas vigentes. Analiza programas de capacitación en inclusión laboral según procedimientos de trabajo y normativas vigentes. // Instrumento: Ev. Diagnostica Mediante Cuestionario Enviado Al Alumno Medido Con Pauta De Evaluación. El Cual Se Resolverá En Grupo Mediante Video Conferencia. Evaluaciones Aplicativas Por Módulo De Resolución Caso Y Problemas Según Temática Del Modulo, Medido Con Pauta De Cotejo Y Luego Se Revisará Y Resolverá En Conjunto El Ejercicio. Evaluación Final Mediante Caso Y Cuestionario Enviados Por El Docente, Los Cuales Se Resolverán En Un Determinado Tiempo, Para Luego Resolverlo En Conjunto. Medido Con Pauta De Cotejo. // Norma: Se Realizará Una Evaluación Práctica De Escala De 1% A 100%, Para Aprobar El Curso Los Participantes De