Estrategias De Liderazgo Para Optimizar Los Resultados Organizacionales

Este curso está dirigido a Jefes de Área, encargados de proyectos, supervisores, directores de departamento

• Distinguir el rol del liderazgo en los equipos, considerando sus características, conductas y efectos Reconocer los beneficios del liderazgo, considerando los objetivos de la organización Emplear herramientas de planificación estratégica alineadas con la visión global de la organización
• Identificar los fundamentos sobre el liderazgo de acuerdo a sus características Aplicar estrategias de liderazgo según los objetivos organizacionales

• Los Participantes Deben Saber Navegar Por Internet, Demás, tener conocimientos básicos de liderazgo
• Poseer habilidades de comunicación y trabajo en equipo
• Tener Un Ordenador De Una Memoria Ram Mínima De 4 Gb, Una Capacidad De Disco Duro De 50 Gb, Para El Almacenamiento Del Material Complementario, Además De Un Procesador 1,5 Gb Con Una Conexión Mínima De Velocidad 4 Megas De Velocidad
• El Computador Debe Tener Audio (Parlantes o Audífonos)
• El Sistema Operativo Debe Ser Windows 7 O Superior
• Debe Tener Instalados Previamente Los Software De Navegación Firefox, Google Chrome (No Es Compatible Con Internet Explorer), Lector De PDF
• En El Caso De Los Dispositivos Móviles, Deben Cumplir Con Los Mismos Requerimientos Mencionados Anteriormente

Curso mediante aula virtual, con disposición de contenidos en plataforma LMS contenidos. Donde el alumno en primera instancia estudia los contenidos dispuestos de manera digital en aula, para luego trabajar en ejercicios aplicativos para practicar lo aprendido para finalmente pasar a evaluación del módulo, de esta manera se alcanza mejor el aprendizaje esperado; Aplicar Estrategias de liderazgo De Acuerdo A Los Objetivos Organizacionales Recursos: Videos, interactivos, infografías, evaluaciones, ejercicios prácticos. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. Interiorización de contenidos mediante: 1.Resol. De Problemas 2.casos. Qué hará: lectura de contenidos dispuestos en aula virtual con apoyo de material digitalizado. Resol. De problemas y casos. cómo lo hará: caso de liderazgo Organizacional. Resolución de problemas de liderazgo en situaciones complejas. Caso de el impacto del bienestar en el rendimiento laboral. Todas las actividades se basan en casos típicos surgidos en

Requisitos Técnicos De Aprobación: Se Medirá El Nivel De Habilidades Y Competencias Mínimas Logradas A Nivel Cualitativo A Través De Instrumentos De Evaluación De Tipo Práctico, Principalmente Por Medio De Rubricas Y Pautas De Observación. Instrumento de Evaluación: El Participante Será Evaluado Individualmente A Través De Ejercicios De Aplicación (ABP) De Los Contenidos Tratados En Cada Módulo Teniendo Una Ponderación Del 40%, Los Cuales Deberán Aprobar Con Nota Mínima 4.0. Para La Evaluación Final Se Aplicará Un Caso Práctico Que Los Alumnos Deberán Resolver Y Tiene Una Ponderación Del 60%. Criterios De Evaluación Serán: Identifica los fundamentos sobre el liderazgo de acuerdo a sus características. Reconoce los beneficios de liderazgo, considerando los objetivos organizacionales. Distingue el rol del liderazgo en los equipos, considerando sus características, conductas y efectos. Emplea herramientas de planificación estratégica alineadas con la visión global de la organ