Estrategias De Liderazgo Y Comunicación Efectiva En Equipos De Trabajo

SUPERVISORES DE ÁREA COMERCIAL, SUPERVISORES DE ÁREA OPERACIONES PRODUCTIVAS. (QUE TENGAN PERSONAS A SU CARGO Y DEBAN COORDINAR SU TRABAJO)

• EMPLEAR ESTRATEGIAS TRADICIONALES DE GESTIÓN DEL LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO RESPETANDO MÉTODOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
• APLICAR ESTRATEGIAS MODERNAS DE GESTIÓN DEL LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN EN EQUIPOS DE TRABAJO RESPETANDO PROCEDIMIENTOS ADECUADOS
• IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE ACUERDO CON SUS CARACTERÍSTICAS

• Poseer dominio de lectoescritura hispana y operaciones Aritméticas básicas, habilidades en el uso y operación de dispositivos móviles y/o celulares para la navegación y uso de aplicaciones educativas de auto instrucción, además de tener una buena disposición y apertura para el conocimiento de nuevos aprendizajes

1) Este curso Distancia nivel 2 llamado Estrategias de liderazgo y comunicación efectiva en equipos de trabajo, se desarrolla en un entorno interactivo que se compone de lecciones didácticas. Dentro de cada módulo se trabajará por medio de vídeos, infografías, animaciones, archivos en formato PDF, capsulas de aprendizaje y actividades sumativas. Estas actividades se componen de dos estrategias metodológicas: análisis o estudio de caso y preguntas de desarrollo. En el módulo 1 los alumnos/as conocerán el concepto de comunicación, los factores que afectan la comunicación, así como los elementos del proceso comunicativo y las barreras que pueden presentarse en la comunicación. De esta manera, los alumnos/as deberán identificar los fundamentos del liderazgo y comunicación en los equipos de trabajo de acuerdo con sus características. En el módulo 2 los alumnos/as deberán emplear estrategias tradicionales de gestión del liderazgo en equipos de trabajo respetando métodos de resolución de con

EL ALUMNO DEBERÁ CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES REQUERIMIENTOS: 1. CRITERIOS DE EVALUACIÓN MÓDULO 1. 1.1. IDENTIFICA LOS FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO. 1.2. RECONOCE TANTO EL PROCESO COMUNICATIVO COMO LOS FACTORES QUE AFECTAN AL MISMO. MÓDULO 2. 2.1. EMPLEA ESTRATEGIAS TRADICIONALES DE GESTIÓN DEL LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO. 2.2. UTILIZA ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN EN EQUIPOS DE TRABAJO PARA MANEJAR CONFLICTOS Y TOMAR DECISIONES DENTRO DE LOS MISMOS. MÓDULO 3. 3.1. APLICA ESTRATEGIAS MODERNAS DE GESTIÓN DEL LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN EN EQUIPOS DE TRABAJO. 3.2. APLICA ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO ESTRATÉGICO, HUMNAISTA Y DE ACCIÓN DIRECTIVA PARA DIRIGIR EL CAMBIO DENTRO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO. 2. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN LOS APRENDIZAJES ESPERADOS DEL CURSO SERAN EVALUADOS A TRAVES DE DOS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS: 2.1. ANALISIS DE CASO. 2.2. PREGUNTAS DE DESARROLLO. ADEMÁS, HABRÁ UNA EVALUACIÓN FINAL. ES