Estrategias De Liderazgo Y Comunicación Efectiva En Equipos De Trabajo

Curso Dirigido a supervisores, coordinadores y jefes de área con equipos de trabajo a cargo

• Aplicar estrategias de liderazgo comunicacional en la dirección de equipos de trabajo Reconocer métodos comunicativos en la gestión de conflictos Examinar estrategias de trabajo en equipo y su impacto en la estructura organizacional Identificar los componentes de la comunicación efectiva y su relación con los conflictos en una organización Distinguir las características del liderazgo en el trabajo

• Poseer Conocimientos Básicos En Liderazgo Y Dirección De Equipos De Trabajo
• Realizar Evaluación Diagnóstica
• Este Requisito Sera Validado Mediante Análisis Del Curricular Del Participante Por Parte De Su Jefe Directo
• Asimismo, Será Necesario Contar Con Habilidades Computacionales Nivel Intermedio Para El Correcto Uso De La Plataforma De Capacitación E-Learning
• La Inducción Tecnológica Y Metodológica Se Encuentra En La Plataforma La Cual Debe Ser Visualizada Por El Participante Antes De Comenzar El Curso
• Como Habilidades Computacionales Básicas Se Estimará Ser Capaz De Abrir Archivos Online (Tener Instalado Lector De Pdf, Acrobat Reader, Foxit Pdf U Otro, Extensiones De Navegador), De Navegar En Internet (Internet Explorer 7, Recomendable 9 O Superior), Safari, Opera, Chrome O Firefox), Saber Administrar Una Cuenta De Correo Electrónico, Poseer Audífonos Y Tener Conexión Mínima De 256 Kbps
• Debe Contar Con Computador Con Sistema Operativo: Windows, Mac, Ubuntu O Similar

Dos Metodología; Tradicional Basada En Material Lectivo Y Práctica Con Énfasis En La Interactividad Y La Aplicación De Las Técnicas Por Parte Del Participante. Recursos: 1. Aprendizaje Tradicional A Través De Contenidos Lectivos. 2. Actividades Didácticas Que Refuerzan Conceptos Claves. 3. Material Audiovisual; Videos. 4. Clases interactivas. 5. Actividades Formativas. 6. Chat De Consultas Pedagógicas. 7. Evaluación Final Del Curso Consistente En El Desarrollo De Un análisis de caso Donde Se Solicitará aplicar las estrategias de liderazgo y comunicación efectiva en equipos de trabajo permitiendo encabezar Procesos colaborativos al interior de la organización, Que le permitirá incluir a su Personal A cargo Mediante La Realización De intervenciones y mejoras en los procesos productivos existentes. Esta Actividad Será Designada Por El Relator Cargo Donde Se Evidencie La Utilización De Las Técnicas De Liderazgo En La Gestión De Sus Equipos De Trabajo. De Este Modo El Trabajador Debe Detec

Normas De Evaluación: El Participante Deberá Hacer Una Evaluación Diagnóstica Que Permite Identificar El Nivel De Conocimiento Previo De Los Contenidos. Criterios De Evaluación: Al Terminar El Curso, El Participante Debe Ser Capaz De Utilizar estrategias De Liderazgo y comunicación efectiva en la gestión de equipos de trabajo. Para La Trazabilidad De Este Proceso Se Solicitará Que El Participante Utilice Las Técnicas Estudiadas En Un Desarrollo De Proyecto Aplicado. Evaluación Final Del Curso Consistente En El Desarrollo De Un Proyecto Donde Se Solicitará Liderar Un Proceso De Innovación Y De Gestión Al Interior De La Organización, Que Incluya Al Personal A Cargo Mediante La Realización De Ejercicios De Análisis De Un Problema, Decisiones Estratégicas Y Liderazgo De Equipos De Trabajo. Esta Actividad Será Designada Por El Relator Cargo Donde Se Evidencie La Utilización De Las Técnicas De Liderazgo Para La Gestión De Equipos. De Este Modo El Trabajador Debe Detectar Las Necesidades Del