Estrategias De Liderazgo Y Comunicación Efectiva En Equipos De Trabajo

Supervisores de área comercial, supervisores de área operaciones productivas. (que tengan personas a su cargo y deban coordinar su trabajo)

• Identificar los fundamentos del liderazgo y comunicación en los equipos de trabajo de acuerdo con sus características Aplicar estrategias modernas de gestión del liderazgo y comunicación en equipos de trabajo respetando procedimientos adecuados
• Emplear estrategias tradicionales de gestión del liderazgo en equipos de trabajo respetando métodos de resolución de conflictos

• Manejo computacional básico y conocimiento básico de gestión de recursos humanos y normativa laboral. comprensión lectoescritura. poseer habilidades de comunicación. -tener conocimientos básicos de navegación en internet

El programa "Estrategias de Liderazgo y Comunicación Efectiva en Equipos de Trabajo" se llevará a cabo mediante conferencias en vivo, siguiendo una metodología de aula invertida. Los participantes accederán a contenidos previos en una plataforma LMS, que incluirá lecturas, videos y ejercicios introductorios. Durante las clases sincrónicas online, el docente respaldará la instrucción con presentaciones de PowerPoint, videos y manuales. Para reforzar el aprendizaje, se realizarán ejercicios aplicativos que permitirán a los participantes practicar lo aprendido antes de someterse a la evaluación del módulo. Los recursos disponibles abarcarán un manual del curso, sesiones de tutorías directas, videos instructivos y ejercicios prácticos, todos organizados de menor a mayor complejidad. La interiorización de contenidos se fomentará a través de la resolución de problemas, casos prácticos y debates. Durante las exposiciones online sincrónicas del docente, se abordarán temas específicos con la

Criterios de evaluación: Identifica los fundamentos del liderazgo y comunicación en los equipos de trabajo de acuerdo con sus características. Emplea estrategias tradicionales de gestión del liderazgo en equipos de trabajo respetando métodos de resolución de conflictos. Aplica estrategias modernas de gestión del liderazgo y comunicación en equipos de trabajo respetando procedimientos adecuados. Instrumento de evaluación: diagnostica mediante cuestionario enviado al alumno medido con pauta de evaluación. El cual se resolverá en grupo mediante video conferencia. Evaluaciones aplicativas por módulo de resolución caso y problemas según temática del módulo, medido con pauta de cotejo y luego se revisará y resolverá en conjunto el ejercicio. Evaluación final mediante caso y cuestionario enviados por el docente, los cuales se resolverán en un determinado tiempo, para luego resolverlo en conjunto. Medido con pauta de cotejo. Norma: se realizará una evaluación práctica de escala de 1% a 100