Estrategias De Liderazgo Y Comunicación Efectiva En Equipos De Trabajo

SUPERVISORES DE ÁREA COMERCIAL, SUPERVISORES DE ÁREA OPERACIONES PRODUCTIVAS. (QUE TENGAN PERSONAS A SU CARGO Y DEBAN COORDINAR SU TRABAJO)

• RECONOCER ESTRATEGIAS TRADICIONALES DE GESTIÓN DEL LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO, RESPETANDO MÉTODOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
• IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE ACUERDO CON SUS CARACTERÍSTICAS
• APLICAR ESTRATEGIAS MODERNAS DE GESTIÓN DEL LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN EN E QUIPOS DE TRABAJO, RESPETANDO PROCEDIMIENTOS ADECUADOS

• MANEJO COMPUTACIONAL BÁSICO Y CONOCIMIENTO BÁSICO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y NORMATIVA LABORAL
• COMPRENSIÓN LECTOESCRITURA
• POSEER HABILIDADES DE COMUNICACIÓN. -TENER CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE NAVEGACIÓN EN INTERNET -CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS: EQUIPO COMPUTACIONAL CON ACCESO A INTERNET, DEBE CONTAR CON UN PROCESADOR EQUIVALENTE A PENTIUM 4 O SÍMILES. 256 MB DE MEMORIA RAM COMO MÍNIMO
• VELOCIDAD DE INTERNET ASCENDETE A 512 KBPS(MINIMO) Y NAVEGADOR INTERNET EXPLORER 10 O SUPERIOR, FIREFOX 34, GOOGLE CHROME O ZAFARI, ACTUALIZACIÓN DE ADOBE FLASH PLAYER, -INDUCCIÓN TECNOLÓGICA Y METODOLÓGICA INDUCCIÓN DEL DEBIDO USO Y METODOLOGÍA A UTILIZAR EN CURSO, EXPLICADA Y DETALLADA EN EL INICIO DEL CURSO (LECCIÓN 0), LA CUAL SE PODRÁ ACCEDER EN LA LMS, LA CUAL PODRÁN ACCEDER CON SUS RESPECTIVOS USUARIOS Y CLAVES, ENVIADOS VÍA EMAIL, PREVIO AL COMIENZO DEL CURSO
• ESTA CONTEMPLA EL USO DE LA PLATAFORMA Y ESTRUCTURA METODOLÓGICA DEL AULA

1) Este curso E-learning asincrónico llamado Estrategias de liderazgo y comunicación efectiva en equipos de trabajo, se desarrolla en un entorno interactivo que se compone de lecciones didácticas. Dentro de cada módulo se trabajará por medio de vídeos, infografías, animaciones, archivos en formato PDF, capsulas de aprendizaje y actividades sumativas. Estas actividades se componen de dos estrategias metodológicas: análisis o estudio de caso y preguntas de desarrollo.Módulo 1 se conocerán el concepto de comunicación, los factores que afectan la comunicación, así como los elementos del proceso comunicativo y las barreras que pueden presentarse en la comunicación. En el módulo 2 se deberán emplear estrategias tradicionales de gestión del liderazgo en equipos de trabajo respetando métodos de resolución de conflictos. El módulo iniciará mostrando qué es la comunicación en los equipos de trabajo, los conflictos que pueden presentarse en los mismos; el logro de metas; las reuniones y

EL ALUMNO DEBERÁ CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES REQUERIMIENTOS: 1. CRITERIOS DE EVALUACIÓN MÓDULO 1. 1.1. IDENTIFICA LOS FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO. 1.2. RECONOCE TANTO EL PROCESO COMUNICATIVO COMO LOS FACTORES QUE AFECTAN AL MISMO. MÓDULO 2. 2.1. EMPLEA ESTRATEGIAS TRADICIONALES DE GESTIÓN DEL LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO. 2.2. UTILIZA ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN EN EQUIPOS DE TRABAJO PARA MANEJAR CONFLICTOS Y TOMAR DECISIONES DENTRO DE LOS MISMOS. MÓDULO 3. 3.1. APLICA ESTRATEGIAS MODERNAS DE GESTIÓN DEL LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN EN EQUIPOS DE TRABAJO. 3.2. APLICA ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO ESTRATÉGICO, HUMNAISTA Y DE ACCIÓN DIRECTIVA PARA DIRIGIR EL CAMBIO DENTRO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO. 2. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN LOS APRENDIZAJES ESPERADOS DEL CURSO SERAN EVALUADOS A TRAVES DE DOS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS: 2.1. ANALISIS DE CASO. 2.2. PREGUNTAS DE DESARROLLO. ADEMÁS, HABRÁ UNA EVALUACIÓN FINAL. ESTAS ACTIVIDADES