Estrategias De Liderazgo Y Comunicación Efectiva En Equipos De Trabajo

Gerentes

• 8-Incorporar herramientas abordaje de feedback en la etapa de entendimiento 2- Identificar tipos de conocimiento y habilidades efectuando una pedida de feedback efectiva. 3-Reconocer herramientas feedback de apoyo en el desarrollo, ya sea reforzando o corrigiendo conductas. 5-Distinguir distinciones de feedback de reorientación efectivamente. 7-Incorporar herramientas para enmarcar adecuadamente las conversaciones de feedback. 10-Aplicar herramientas de elaboración de un plan de acción efectivo en las conversaciones de feedback. 6-Distinguir elementos que componen el modelo FUEL para conversaciones de feedback de reorientación. 4-Reconocer tipos de precisiones de feedback de refuerzo efectivamente. 1-Identificar herramientas de feedback para el liderazgo y la importancia de efectuarlo adecuadamente. 9-Operar herramientas abordaje de feedback en la etapa de exploración en las conversaciones de feedback

• Nociones de habilidades en feedback efectivo

El Curso A-Distancia Manual Estrategias De Liderazgo Y Comunicación Efectiva En Equipos De Trabajo, Su Proceso De Aprendizaje Se Realiza Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Los 11 Modulos El Material Está Diseñado Para Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material Por Medio De Lecturas de Lecciones, Ejercicios Prácticos, Resúmenes, adicionalmente podrán revisar el material de apoyo basado a traves de plataforma elearning www.leadershiplab.cl , en donde se les asignara un usuario y contraseña a cada alumno, Por Cada Módulo que correspondería las Lecciones De Aprendizaje, En Todas Las Lecciones. 1)El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material mediante código QR el que permitirá ser descargado desde dispositivos móviles personales o alojado en el escritorio de los pc personales (Manual de A-Distancia Estrategias De Liderazgo Y Comunicación Efectiva En Equipos De Trabajo). Con El Cual El Alumno Administra Por Si Mismo La Vel

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos A Lo Largo Del Curso Estrategias De Liderazgo Y Comunicación Efectiva En Equipos De Trabajo Donde El Alumno Debe Aplicar Los Contenidos Aprendidos En cada Leccion, Las Técnicas E Instrumentos De Evaluación Serán Las Siguientes: 1.0. Evaluación Diagnostica Inicial 2. Al Final Del Curso Habrá Evaluación Final (Ponderación 100% De La Nota Final). Estas Deberán Ser Respondidas Por Los Alumnos, Estas Serán Revisados Con Rubrica. Se Utilizará Los Siguientes Criterios De Evaluación. En El Módulo 1, 1-Identificar herramientas de feedback para el liderazgo y la importancia de efectuarlo adecuadamente. Modulo 2, Identificar tipos de conocimiento y habilidades efectuando una pedida de feedback efectiva. Modulo 3, Reconocer herramientas feedback de apoyo en el desarrollo, ya sea reforzando o corrigiendo conductas. Modulo 4, Reconocer tipos de precisiones de feedback de refuerzo efectivamente. Modulo 5, Distinguir distinciones de feedback de reorientaci