Estrategias De Mejora De La Cultura Y Clima Organizacional

Ejecutivos De Recursos Humanos. Ejecutivos De Bienestar Laboral. Ejecutivos De Relaciones Laborales.

• Reconocer herramientas de trabajo en equipo que potencien el clima laboral en la empresa según modelos de trabajo predefinidos
• Aplicar estrategias de mejora del clima laboral de acuerdo a contexto de la empresa y resultados de medición de clima laboral
• Aplicar estrategias de mejora de la cultura organizacional basado en tendencias actuales de las organizaciones Identificar la importancia del clima laboral para la organización y empleados de acuerdo a fundamentos técnicos

• Conocimientos En Gestión De Personal
• Medido Con Prueba De Ingreso

QUE HARA: curso: ESTRATEGIAS DE MEJORA DE LA CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL Metodología Interactiva-Expositiva Con Entrega De Contenidos Y Ejecución De Ejercicios De Aplicación En Plataforma Lms, El Material Se Dispone En Archivos digitalizados Que Permiten La Interactividad Del Material De Estudios, El Curso Se Encuentra Segmentado Por Unidad, Iniciando Con guía De Navegación Y Información General Del Curso, Para Luego Comenzar A Realizar Una Serie De Ejercicios Aplicativo De Tipo Casos, Selección múltiple Por Unidad En Donde Se Trata En Detalle Cada Temática. Met. Enseñanza: 1.Resolución De Problemas 2.Resolución De Casos 3. Selección Múltiple. COMO LO HARÁ: Lectura De Contenidos Dispuestos En Aula Virtual Con Apoyo De Material Digitalizado. Lectura De Contenidos Digitales Por Unidad, y por unidad las sgtes. Act. Caso de elementos y componentes del buen clima laboral.resol. de problema de aportes y beneficios de un buen clima laboral. Diagramación de las fases de los equip

Criterios de evaluación: se medirá si Se Medirá Identifica la importancia del clima laboral para la organización y empleados de acuerdo a fundamentos técnicos. Reconoce herramientas de trabajo en equipo que potencien el clima laboral en la empresa según modelos de trabajo predefinidos. Aplica estrategias de mejora del clima laboral de acuerdo a contexto de la empresa y resultados de medición de clima laboral. Aplica estrategias de mejora de la cultura organizacional basado en tendencias actuales de las organizaciones. // Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Cuestionarios Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Caso con preguntas de alternativas Medido Con Pauta De Evaluación. // Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.