Estrategias De Mindfulness

Encargados de programas de bienestar y psicosocial de la empresa

• Diseñar Planes De Pausas Laborales De Acuerdo Al Programa De Bienestar y trabajo desempeñado por los trabajadores de la empresa Describir Planes De Bienestar Laboral Basado En Prácticas De Mindfulness Compasivo Analizar los Procedimientos Y Prácticas De Mindfulness En Trabajadores Según El Tipo De Trabajo Y Riesgos Psicosociales De Los Trabajadores De La Empresa Reconocer Las Evidencias Científicas Del Mindfulness Como Instrumentos De Abordaje Del Estrés Laboral Identificar Los Fundamentos Del Estrés Según Estudios Científicos

• Conocimientos Y Experiencia En bienestar laboral y RRHH (Medido Con Prueba De Ingreso)
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

Curso Mediante Aula Virtual, Con Disposición De Contenidos En Plataforma Lms Contenidos. QUE HARA: El Alumno En Primera Instancia Estudia Los Contenidos Dispuestos De Manera Digital En Aula, Para Luego Trabajar En Ejercicios Para Practicar Lo Aprendido Y Finalmente Pasar A Evaluación Del Modulo, De Esta Manera Se Alcanza Mejor El Aprendizaje Esperado Asociado A Aplicación de estrategias de mindfulness para la prevención del estrés laboral. Los Aplicativos Y Evaluaciones Son Retroalimentadas Por El Docente En Forma Personalizada Asincrónica, Guiando De Esta Forma El Aprendizaje. Además De Foro Para Compartir Aprendizaje Y Potenciar Ideas Fuerzas De Cada Unidad De Aprendizaje, Donde El Docente Irá Dejando Recomendaciones Acerca De La Temática Que Se Esta Estudiando. Recursos: Manual De Estudio, Ejercicios, Resol. Caso, Foros Y Material Complementario. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. Que Hara: 1. Estudio De Contenidos Del Curso 2. Cuestionarios. 3.Resol. De Problemas 4.Cas

criterios de evaluación: Se Medirá si Identifica Los Fundamentos Del Estrés Según Estudios Científicos. Reconoce Las Evidencias Científicas Del Mindfulness Como Instrumentos De Abordaje Del Estrés Laboral. Describe Planes De Bienestar Laboral Basado En Prácticas De Mindfulness Compasivo. Analiza los Procedimientos Y Prácticas De Mindfulness En Trabajadores Según El Tipo De Trabajo Y Riesgos Psicosociales De Los Trabajadores De La Empresa. Diseña Planes De Pausas Laborales De Acuerdo Al Programa De Bienestar y trabajo desempeñado por los trabajadores de la empresa. b). Instrumento de evaluación: evaluación diagnóstica mediante resolución de cuestionario medido con pauta de evaluación. Evaluaciones aplicativas sumativas por módulos de resolución de casos o problema medida con pauta de evaluación. Evaluación final, caso práctico medido con pauta de cotejo c). Norma de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación.