Estrategias De Prevención Acoso Sexual Y Laboral En El Trabajo

Adm. de Recursos humanos y bienestar laboral, miembros del comité paritario y sindicato

• Reconocer la tipificación del acoso laboral y sexual en Chile de acuerdo al marco normativo vigente en Chile Aplicar protocolos de prevención del acoso laboral y sexual de acuerdo a legislación nacional y Recomendaciones De La OIT

• Conocimientos Generales En Legislación Laboral

1.HORAS TEÓRICAS: El curso se desarrollará en su parte teórica a través de la exposición del relator, con apoyo de material audiovisual PowerPoint y videos, todo esto con la participación activa entre el relator y los alumnos mediante preguntas y consultas. Los Participantes Dispondrán De un compendio de contenidos y set de ejercicios prácticos que servirán de guía para ejercicios en clases y para que el participante pueda revisar cuando lo requiera. La Adquisición De Los Conocimientos Teóricos Se Reforzará Con La Implementación De La Técnica De Estudio De Casos, Mediante La Cual Se Presentarán Diapositivas Con Situaciones Críticas De situaciones de acoso laboral y sexual. Los Participantes Organizados En Equipos De Trabajo Deberán Resolver De Modo Teórico Los Problemas Planteados. 2. HORAS PRÁCTICAS: Para El Desarrollo De Habilidades de Manejo de estrategias de prevención de acoso laboral y sexual Trabajan En Equipos Según Los Criterios De La Técnica Didáctica De Modelo De Comportamie

- Las Evaluaciones Serán Sumativas Y Se Realizan Al Terminar Los Módulos Del Curso Mediante Pautas De Cotejo Y Lista De Chequeo, En Base A Los Mismos Ejercicios Prácticos, Que El Participante Realiza Durante Los Procesos De Entrega De Contenidos. Se Verifica La Aplicación De Conceptos Prácticos Estudiados, En La Aplicación De estrategias de prevención Del Acoso Laboral Y Sexual. La Nota Final Es El Promedio De Todas Las Evaluaciones (3 Evaluaciones; 1 Por Cada Módulo Y 1 Evaluación Final). La Nota Mínima De Aprobación Será De Un 5,0. Escala: 1,0 A 7,0. Siendo Los Criterios De Evaluación Los Siguientes: Módulo 1: - Reconoce la normativa que Regula el acoso laboral y sexual. - Define Los Conceptos De Acoso Laboral Y Sexual. Diferencia Entre Acoso Laboral Y Acoso Sexual. - Distingue Entre Victima/Victimario. Módulo 2: - Emplea Acciones Preventivas Para Abordar El Acoso sexual y laboral. - Utiliza Herramientas Para La Prevención Del Acoso. ¿ emplea estrategias de Regulación de la discrimi