Estrategias De Prevención De La Discriminación Arbitraria, El Acoso Laboral, El Acoso Sexual Y La Violencia En El Trabajo; Ley Karin

JEFES DE ÁREA RECURSOS HUMANOS, JEFES DE ÁREA OPERACIONES PRODUCTIVAS, JEFES DE ÁREA COMERCIAL.

• Describir las características de la ley karin, considerando sus obligaciones
• Identificar las vías de protección de los derechos del trabajador, tomando en cuenta buenas prácticas de resguardo
• Explicar las estrategias de prevención del acoso laboral, considerando la legislación vigente
• Diseñar estrategias de prevención del acoso sexual, tomando en cuenta buenas prácticas de comunicación
• Reconocer los fundamentos de la prevención del acoso laboral, de acuerdo con sus características
• Planificar estrategias de prevención del acoso laboral, considerando criterios de investigación

• CONOCIMIENTO BÁSICOS DE LA NORMATIVA LABORAL Y CONOCIMIENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• COMPRENSIÓN LECTOESCRITURA Y INDUCCIÓN METODOLÓGICA

EL CURSO A-DISTANCIA ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA, EL ACOSO LABORAL, EL ACOSO SEXUAL Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO; LEY KARIN, EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN Y ESTUDIO DEL MANUAL QUE TIENE 6 MÓDULOS. 1)EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE DESARROLLARÁ CON LA ENTREGA DEL MANUAL, SUS SOLUCIONARIOS Y DE RECOMENDACIONES E INSTRUCCIONES DE AUTOESTUDIO POR PARTE DEL ORGANISMO, CON ESTO EL ALUMNO ADMINISTRA Y GESTIONA POR SI MISMO LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE CONTENIDOS, ADAPTÁNDOLAS A SU CAPACIDAD DE SU APRENDIZAJE. EL PARTICIPANTE DEBE LEER, RESOLVER LOS ACTIVIDADES Y EJERCICIOS DE AUTOINSTRUCCIÓN QUE ESTÁN EN CADA UNO DE LOS MÓDULOS, LOS CUAL SE DESARROLLARA DE LA SIGUIENTE MANERA: EN EL MÓDULO 1 Y 2, DEBERÁN RECONOCER LOS FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL Y IDENTIFICAR LAS VÍAS DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR, POR MEDIO DEL DESARROLLO DE UNA ACTIVIDAD Y ENSAYO DISPONIBLE, COMO TAMBIÉN GENERACIÓN DE UNA MATRI

A) CRITERIOS DE EVALUACIÓN: ESTE CURSO ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA, EL ACOSO LABORAL, EL ACOSO SEXUAL Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO; LEY KARIN, A DISTANCIA O AUTOINSTRUCCIÓN MEDIRÁ LO CUALITATIVO A TRAVÉS DEL GRADO DE DOMINIO DE LOS CONTENIDOS DEL CURSO, RELACIONADO DIRECTAMENTE CON LOS APRENDIZAJES ESPERADOS DEL CURSO QUE SON CONSECUENCIA DEL COMPETENCIAS A DESARROLAR DEL CURSO Y LA TRAZABILIDAD. 1.-RECONOCE LOS FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL. 2.-IDENTIFICA LAS VÍAS DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR. 3.-DESCRIBE LAS CARACTERÍSTICAS DE LA LEY KARIN. 4.-EXPLICA LAS ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL. 5.-DISEÑA ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL. 6.-PLANIFICA ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL. B) TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: LA PRESENTE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CONSIDERA EL DESARROLLO DE TODOS LOS APRENDIZAJES ESPERADOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO INDICADOS EN LA PRESENTE PROPUES