Estrategias De Prevención De La Salud Ocupacional

Encargados De Prevención Y Salud Ocupacional, Encargados Del Área De Bienestar En El Departamento De Recursos Humanos, Que Por Su Perfil De Cargo Les Corresponde La Tarea De Entregar Herramientas Preventivas Asociadas A Las Técnicas De Autocuidado y Salud Ocupacional

• Emplear Estrategias De Prevención De Riesgos Psicosociales De Acuerdo A Lineamientos De La Psicología Laboral Aplicar Procedimientos De Evaluación De Riesgos Psicosociales Y Ergonómicos En Los Puestos De Trabajo De Acuerdo Al Tipo De Agente De Riesgo Identificar Los Conceptos Esenciales De La Salud Ocupacional Y De La Gestión De Factores De Riesgo De Acuerdo Al Lugar De Trabajo
• Distinguir Los Factores De Riesgo Ergonómicos De Acuerdo Al Puesto De Trabajo

• Conocimientos Básicos En Autocuidado, Conocimiento Del Reglamento Interno De Higiene Y Seguridad

Curso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿QUÉ HARÁ? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1. Introducción A La Seguridad Y Salud Ocupacional; M2. Ergonomía Y Los Trastornos Musculoesqueléticos; M3. Psicología Laboral Y Factores Psicosociales; M4. Procedimientos Para La Evaluación De Los Puestos De Trabajo). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes Deben Resolver Ap

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos Respecto A Los Conocimientos Sobre Las Estrategias De prevención de la Salud Ocupacional En Las Empresas. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60. Criterios De Evaluación: Reconoce La Importancia De La Seguridad Y Salud Ocupacional En Las Empresas. Reconoce La Importancia De La Responsabilidad Social Empresarial En La Salud Ocupacional. Describe La Normativa Legal Que Protegen La Salud De Los Trabajadores. Distingue Los Aspectos Conductuales Asociadas A La Seguridad Y Salud Ocupacional. Diferencia Los Distintos Tipos De Programas De Intervención En Seguridad Y Salud Ocupacional. Reconoce Como Gestionar De Factores De Riesgo En El L