Estrategias De Prevención De Riesgos Psicosociales En El Trabajo

integrantes del Comité Prevención De Riesgos Psicosociales, Participantes Del Comité Paritario De Higiene Y Seguridad, Comité De Aplicación Psicosocial, Delegado Sindical, Prevencionista De Riesgo

• Distinguir Estrategias Participativas De Prevención Del Impacto De Riesgos Psicosociales De Acuerdo A Protocolos Establecidos
• Aplicar Estrategias De Prevención De La Doble Presencia En El Contexto De Prevención De Riesgos Psicosociales De Acuerdo A Lo Establecido En El Protocolo De Vigilancia Utilizar Estrategias Compensatorias En La Prevención De Riesgos Psicosociales De Acuerdo A Lo Establecido En El Protocolo De Vigilancia Reconocer Las Exigencias Psicológicas Del Trabajo Que Tienen Incidencias En La Salud Mental De Los Trabajadores De Acuerdo A Lo Establecido En El Protocolo De Vigilancia Aplicar Estrategias De Prevención Del Estrés En El Contexto De Prevención De Riesgos Psicosociales De Acuerdo A Los Lineamientos Del Programa De Vigilancia Y Mecanismos De Control De Factores De Riesgos
• Identificar Los Factores De Riesgos Psicosociales En El Contexto Laboral Según Lo Establecido En El Protocolo De Vigilancia Utilizar El Programa De Vigilancia De Riesgos Psicosociales En La Empresa Considerando Las Etapas Del Protocolo Vigente Emplear Estrategias De Apoyo Social Y Liderazgo En La Prevención De Riesgos Psicosociales De Acuerdo A Lo Establecido En El Protocolo De Vigilancia

• Conocimientos Básicos De Prevención De Riesgos Laborales

Curso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿QUÉ HARÁ? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1.Qué Son Los Riesgos Psicosociales; M2. Exigencias Psicológicas Del Trabajo; M3.Estrategias Participativas; M4.Apoyo Social Y Calidad De Liderazgo; M5.Compensaciones En El Trabajo; M6.Doble Presencia; M7.Programa De Vigilancia De Riesgos Psicosociales; M8.Recomendaciones Generales Para Una Mejor Calidad De Vida). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos Respecto A Los Contenidos Sobre Las Estrategias Para La Prevención De Riesgos Psicosociales. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60. Criterios De Evaluación: Identifica Los Factores De Riesgos Psicosociales. Reconoce Las Exigencias Psicológicas Del Trabajo Que Tienen Incidencias En La Salud Mental. Describe Los Factores Psicosociales Positivos. Reconoce Los Efectos En La Salud Física. Distingue Los Síntomas De Estrés Laboral. Distingue Los Entes Encargados De Garantizar La Protección De La Vida Y Salud De Los Trabajadores. Reconoce El Protocolo De Vigilancia. Distingue El Cuestionario Suseso / Istas 21. Aplica Mecanismos De Protec