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Estrategias De Prevención De Riesgos Psicosociales En El Trabajo

Latamnova Capacitación Limitada (Latamnova) · Código SENCE 1238060771

300

horas

$1.200.000

por persona

9

veces impartido

01/04/2028

vigente hasta

5

comunas

Objetivo del curso

Al finalizar el curso el participante será capaz de aplicar estrategias de prevención de riesgos psicosociales de acuerdo a los lineamientos del programa de vigilancia y mecanismos de control de factores de riesgos.

¿A quién está dirigido?

Psicólogos, encargados del área de bienestar, prevencionistas

Aprendizajes esperados

  • Identificar los efectos de los riesgos psicosociales de acuerdo a los lineamientos del programa de vigilancia y mecanismos de control de factores de riesgos Aplicar estrategias de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo, siguiendo los lineamientos del Protocolo de vigilancia del Ministerio de Salud y la Subsecretaría de Salud Pública Identificar los riesgos psicosociales laborales, de acuerdo a factores de riesgos y de protección psicosocial

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos básicos de conceptos de prevención de riesgos psicosociales
  • Conocimientos Básicos De Uso De Dispositivos Electrónicos (Tablet O Similar)

Metodología

La capacitación se llevará a cabo en modalidad a distancia, utilizando dispositivos electrónicos como tablets u otros dispositivos similares que permitan acceder al curso sin conexión a internet. Los participantes tendrán acceso a una guía del participante para la inducción técnica y metodológica, así como a módulos y material en formato PDF del contenido del curso, infografías, evaluaciones, resúmenes y un glosario por cada módulo. La enseñanza se realizará principalmente de dos formas: la enseñanza-aprendizaje tradicional, donde los contenidos serán expuestos y explicados de manera guiada, y el descubrimiento activo-reproductivo, que se basa en el desarrollo estrategias de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo a través de ejemplos prácticos relevantes para los participantes. Para motivar a los participantes, se incluirán actividades formativas que les permitan aplicar lo aprendido. Estas actividades incluirán preguntas de selección tipo test con retroalimentación au

Requisitos técnicos y evaluación

Cada unidad de lecciones cuenta con una evaluación basada en la elaboración de tareas, donde el participante debe completar una secuencia de acciones solicitadas para resolver la prueba. Estas evaluaciones abarcan todos los contenidos de cada unidad de lecciones. El instrumento utilizado para cada unidad es un archivo descargable con instrucciones escritas. El puntaje final se calcula como el promedio lineal de todas las notas obtenidas en las evaluaciones de las unidades, representando el 50% de la nota final del curso. Al finalizar el curso, el participante deberá resolver una evaluación final categorizada como "Evaluación Final". Este archivo descargable Excel contiene instrucciones claras y aborda todas las temáticas expuestas en el curso. Esta evaluación también está basada en la elaboración de tareas. La nota obtenida en esta evaluación representa el otro 50% de la nota final del curso. La nota final del participante será la suma lineal de todas las notas obtenidas en las e

Equipo docente

A

Alberto Andrés Maturana Salinas

Ingeniero Comercial

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$1.200.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

5 comunas

REGIÓN DE MAGALLANES Y LA ANTÁRTICA CHILENA

Punta Arenas

REGIÓN DEL BÍO-BÍO

Talcahuano

REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS

San Vicente

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Macul Pudahuel