Estrategias De Prevención De Riesgos Psicosociales En El Trabajo

Encargados De Relaciones Laborales, Encargados De Prevención Y Salud Ocupacional. Administrativos, Operarios, Técnicos, Profesionales, Miembros Del Comité Paritario

• Aplicar Estrategias De Prevención Del Estrés En El Contexto De Prevención De Riesgos Psicosociales De Acuerdo A Los Lineamientos Del Programa De Vigilancia Y Mecanismos De Control De Factores De Riesgos
• Utilizar El Programa De Vigilancia De Riesgos Psicosociales En La Empresa Considerando Las Etapas Del Protocolo Vigente Utilizar Estrategias De Apoyo Social Y Liderazgo En La Prevención De Riesgos Psicosociales De Acuerdo A Los Establecido En El Protocolo De Vigilancia Reconocer Las Exigencias Psicológicas Del Trabajo Que Tienen Incidencias En La Salud Mental De Los Trabajadores De Acuerdo A Los Establecido En El Protocolo De Vigilancia Emplear Estrategias Participativas Para Prevenir Y Revertir El Impacto De Riesgos Psicosociales
• Identificar Los Factores De Riesgos Psicosociales En El Contexto Laboral Establecidos En El Protocolo De Vigilancia Aplicar Estrategias Compensatorias En La Prevención De Riesgos Psicosociales De Acuerdo A Los Establecido En El Protocolo De Vigilancia Utilizar Estrategias De Prevención De La Doble Presencia En El Contexto De Prevención De Riesgos Psicosociales De Acuerdo A Los Establecido En El Protocolo De Vigilancia

• Conocimientos Básicos De Conceptos De Prevención De Riesgos Psicosociales y de riesgos laborales

¿QUÉ APRENDERÁN? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 8 Unidades Del Curso. ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN?: Se hará entrega al alumno del material físico o Online vía email. link de descarga u Otro Medio Por Parte Del Organismo (manual con todos los contenidos del curso de elaboración propia del OTEC). El Primer Método De Enseñanza Utilizado Es el Aprendizaje Tradicional, Donde Los Contenidos referidos a Prevención De Riesgos Psicosociales En El Trabajo Son Expuestos De Forma Guiada Y Explicativa. El alumno encontrará a medida que avance en su estudio, actividades en cada módulo y una autoevaluación formativa. El Segundo Método De Enseñanza Es El Descubrimiento Activo-Reproductivo, Orientado A situaciones problemáticas de estrés laboral Serán ellos quienes para solucionarlas deberán realizar investigaciones y estudio de temas, ejercitando el análisis y la síntesis. Aprendizaje colaborativo: Se ofrece material para comparar, descubrir, analizar e investigar, prin

TÉCNICAS E INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. Aplicar Estrategias De Prevención De Riesgos Psicosociales De Acuerdo A protocolos establecidos EVALUACIÓN FINAL: Instrumento de evaluación objetiva, constituido por el desarrollo de items de selección múltiple, ejercicio interpretativo, respuestas breves y/o comprensión lectora, además del análisis de casos. Todas las preguntas serán de desarrollo Y Se Responden En Una Hoja Anexa En Blanco. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Al finalizar el curso se llevará a cabo una evaluación que abarque La Totalidad De Los Contenidos Vistos. Los Criterios De Evaluación del presente curso Son: AE1.-Identificar Los Factores De Riesgos Psicosociales En El Contexto Laboral Establecidos En El Protocolo De Vigilancia AE2.- Reconocer Las Exigencias Psicológicas Del Trabajo Que Tienen Incidencias En La Salud Mental De Los Trabajadores De Acuerdo A Los Establecido En