Instituto De Capacitacion Complementaria A La Empresa Limitada · Código SENCE 1238066950
8
horas
$142.889
por persona
13
veces impartido
06/08/2028
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
Planificar estrategias de prevención del acoso laboral, tomando en cuenta le Ley Karin (N° 21.643)
Jefes de area de recursos humanos
1.- proceso de aprendizaje del curso, e-learning sincrónico cada sesión vía videoconferencia de clases se divide en 3 etapas, que van guiando al participante en la experimentación y puesta en práctica de los contenidos: 1) introducción: se realiza una pequeña actividad lúdica, que permite a los participantes concentrarse en la clase, aquí y ahora. -2) contenidos y ejercicios: presentación objetivo de la clase; presentación de contenidos de la clase y entrega de ejercicios a desarrollar, con apoyo de presentación digital y manual de contenidos de la actividad. -3) reflexión y cierre: donde cada participante saque conclusiones propias del tema abordado en la sesión y se plantee estrategias para implementar lo aprendido en su organización. en el desarrollo de actividades. En el módulo 1 identificar los conceptos acerca de la violencia de genero contra la mujer, por medio del método de formulación de discusión, realizando la presentación del problema para que los participantes logren el pl
Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso donde se realizarán evaluación parcial por módulo (30% de la nota final) y evaluación final (70% de la nota final), todos los instrumentos de evaluación son digitales de la plataforma zoom (educacional) y el alumno responde las preguntas de los casos en la misma aplicación zoom (educacional). todo se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo, lo anterior considerando el siguiente criterio de evaluación: Módulo 1 instrumento: prueba de estudio de caso con preguntas de desarrollo ¿ criterio. Identifica los conceptos acerca de la violencia de genero contra la mujer Módulo 2 instrumento: prueba de estudio de caso con preguntas de desarrollo ¿ criterio. Explora acerca de la violencia de genero en lo laboral y en diversos espacios públicos Módulo 3 instrumento: prueba de estudio de caso con preguntas de desarrollo ¿ criterio: Aplica los sistemas de gestión segun la norma NCh3262:2021 La re
Paola Andrea Silva Arancibia
Relacionador Público
Marcela Alejandra Amaya García
Periodista / Comunicador
Carolina Isabel Sánchez Salazar
Abogada
Jennifer Solange Reyes Aburto
Trabajadora Social.
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$142.889
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO