Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral; Ley Karin (N° 21.643)

SUPERVISORES DE RECURSOS HUMANOS

• Describir Las Vías De Protección De Los Derechos Del Trabajador Tomando En Cuenta Buenas Prácticas De Resguardo
• Planificar Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral Respetando La Legislación Laboral
• Identificar Fundamentos De La Ley Karin (N° 21.643) Considerando Sus Características

• CONOCIMIENTO BÁSICOS DE LA NORMATIVA LABORA Y CONOCIMIENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• COMPRENSIÓN LECTOESCRITURA Y INDUCCIÓN METODOLÓGICA

Técnicas Metodológicas EL CURSO A-DISTANCIA ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL: LEY KARIN, EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN Y ESTUDIO DEL MANUAL QUE TIENE 3 MÓDULOS. 1)EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE DESARROLLARÁ CON LA ENTREGA DEL MANUAL, SUS SOLUCIONARIOS Y DE RECOMENDACIONES E INSTRUCCIONES DE AUTOESTUDIO POR PARTE DEL ORGANISMO, CON ESTO EL ALUMNO ADMINISTRA Y GESTIONA POR SI MISMO LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE CONTENIDOS, ADAPTÁNDOLAS A SU CAPACIDAD DE SU APRENDIZAJE. EL PARTICIPANTE DEBE LEER, RESOLVER LOS ACTIVIDADES Y EJERCICIOS DE AUTOINSTRUCCIÓN QUE ESTÁN EN CADA UNO DE LOS MÓDULOS, LOS CUAL SE DESARROLLARA DE LA SIGUIENTE MANERA: EN EL MÓDULO 1, DEBERÁN IDENTIFICAR FUNDAMENTOS DE LA LEY KARIN (N° 21.643) CONSIDERANDO SUS CARACTERÍSTICAS, POR MEDIO DEL DESARROLLO DE UNA ACTIVIDAD Y ENSAYO DISPONIBLE, COMO TAMBIÉN GENERACIÓN DE UNA MATRIZ DE FACTORES, TAMBIÉN DEBERÁN DESARROLLAR EL CASO DISPONIBLE, EN EL CUAL POR MEDIO DE PREGUNTAS ABIERT

A) CRITERIOS DE EVALUACIÓN: ESTE CURSO ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL: LEY KARIN, A DISTANCIA O AUTOINSTRUCCIÓN MEDIRÁ LO CUALITATIVO A TRAVÉS DEL GRADO DE DOMINIO DE LOS CONTENIDOS DEL CURSO, RELACIONADO DIRECTAMENTE CON LOS APRENDIZAJES ESPERADOS DEL CURSO QUE SON CONSECUENCIA DEL COMPETENCIAS A DESARROLAR DEL CURSO Y LA TRAZABILIDAD. 1.-IDENTIFICA FUNDAMENTOS DE LA LEY KARIN (N° 21.643). 2.-DESCRIBE LAS VÍAS DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR. 3.-PLANIFICA ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL. B) TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: LA PRESENTE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CONSIDERA EL DESARROLLO DE TODOS LOS APRENDIZAJES ESPERADOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO INDICADOS EN LA PRESENTE PROPUESTA. TEST INICIAL: SERÁN DE SELECCIÓN MÚLTIPLE Y RESPUESTAS BREVES, DONDE EL ALUMNO DEBERÁ RESPONDER DE MANERA ACOTADA LAS PREGUNTAS EXPUESTAS. TEST FINAL: SERÁ ANÁLISIS DE CASO DONDE EL ALUMNO DEBERÁ CONSIDERAR EL ANÁLISIS DE CASOS, RESPUESTAS BREVES Y SELECCIÓN M