Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral; Ley Karin (N° 21.643)

SUPERVISORES DE RECURSOS HUMANOS

• Identificar fundamentos de la ley karin (n° 21.643) considerando sus características
• Aplicar estrategias de prevención del acoso laboral respetando la legislación laboral

• CONOCIMIENTO BÁSICOS DE LA NORMATIVA LABORA Y CONOCIMIENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ESTE CURSO ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL: LEY KARIN, SE DESARROLLA EN LA PARTE TEÓRICA CON LA EXPOSICIÓN DE RELATOR Y LA PARTE PRÁCTICA PRINCIPALMENTE POR MEDIO DE LA ENTREGA DE CIERTAS SITUACIONES PARA CREAR TRABAJOS PRÁCTICOS, EL RELATOR SUPERVISARÁ QUE LAS ACTIVIDADES SE REALICEN EN FORMA ADECUADA, SEGÚN LAS INSTRUCCIONES ENTREGADAS, SUGIERE MEJORAS, ACLARA DUDAS EN TODO MOMENTO. LAS ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJES SERÁN LAS SIGUIENTES: MÓDULO 1, 2: -TEÓRICO 1, 2: AULA EXPOSITIVA, CON PARTICIPACIÓN ACTIVA, APOYO DE PRESENTACIÓN DIGITAL Y MANUAL DE CONTENIDOS. -PRACTICO 1 Y 2: DRAMATIZACIÓN, EN SALA DE CLASES Y EN GRUPOS DE 5 A 6 PARTICIPANTES, DONDE EN EL MÓDULO 1 DEBERÁN IDENTIFICAR FUNDAMENTOS DE LA LEY KARIN (N° 21.643) CONSIDERANDO SUS CARACTERÍSTICAS, REALIZANDO LA ORGANIZACIÓN DE GRUPOS, PRESENTACIÓN DE CASOS, FORMULACIÓN DE CONCLUSIONES GRUPALES Y REFLEXIÓN EN PLENARIA, ESTO TOMANDO EN CUENTA LA LEY KARIN (N° 21.643). EN EL MÓDULO 2 DEBERÁN APLICAR ESTRATEGIAS D

SE EVALUARÁ LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RESPECTO AL CURSO ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL: LEY KARIN, DONDE TODAS LAS ACTIVIDADES TIENEN LA MISMA PONDERACIÓN SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO. LO ANTERIOR CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1: INSTRUMENTO: PRUEBA ESCRITA CON PREGUNTAS ABIERTAS Y COMENTES - CRITERIO: IDENTIFICA FUNDAMENTOS DE LA LEY KARIN (N° 21.643). SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0. MÓDULO 2: INSTRUMENTO: TALLER PRÁCTICO - DRAMATIZACIÓN (ROLE PLAYING) - CRITERIO: APLICA ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL. SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0.