Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral Ley Karin (N° 21.643)

Jefe de Bienestar Laboral; Jefe de Recursos Humanos; Jefes de Relaciones Laborales; Jefe de Finanzas; Jefe de Producción, Jefe de Comunicación; Jefe de Asistentes; Jefes de Operaciones; Jefes de Supervisores, Jefe de Crupieres, Jefes de Máquinas, Jefes de CCTV, Jefe de Coordinación, Supervisores.

• Planificar estrategias de prevención del acoso laboral respetando la legislación laboral
• Describir las vías de protección de los derechos del trabajador tomando en cuenta buenas prácticas de resguardo
• Identificar fundamentos de la Ley Karin (N° 21.643) considerando sus características

• Comprensión Lectoescritura e Inducción Metodológica

En El Curso Estrategias de prevención del acoso laboral ley Karin (N° 21.643), Se Desarrollará En Modalidad A Distancia nivel 1, Mediante Manual/Libro o link de descarga. El Proceso De Aprendizaje Se Realiza Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 3 Unidades. (Identificar fundamentos de la Ley Karin (N° 21.643) considerando sus características, Describir las vías de protección de los derechos del trabajador tomando en cuenta buenas prácticas de resguardo y Planificar estrategias de prevención del acoso laboral respetando la legislación laboral). El Curso Está Diseñado Para Permitir Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material, Lecturas, Autoevaluaciones, Tus Ideas, /Diagnósticos Iniciales Y Breves Autoevaluaciones En Todas Las Unidades Del Curso Estrategias de prevención del acoso laboral ley Karin (N° 21.643)1) El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material (Estrategias de prevención del acoso laboral ley Karin (N° 21.643)

Este Curso Estrategias de prevención del acoso laboral ley Karin (N° 21.643) A Distancia O Autoinstrucción Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los aprendizajes esperados Del Curso Que Son Consecuencia De La Competencia A Desarrollar Al Finalizar El Curso El Participante Será Capaz De Planificar estrategias de prevención del acoso laboral tomando en cuenta la Ley Karin (N° 21.643). Del Curso Y La Trazabilidad Considerando Los Siguientes Criterios: Identifica fundamentos de la Ley Karin (N° 21.643) considerando sus características, Describe las vías de protección de los derechos del trabajador tomando en cuenta buenas prácticas de resguardo y Planifica estrategias de prevención del acoso laboral respetando la legislación laboral.Técnicas E Instrumentos De Medición: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Todos Los Aprendizajes Esperados Y contenidos Del Curso Indicados C) Norma De Evaluació