Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral (Mobbing)

Encargados De Bienestar Laboral, Encargados De Recursos Humanos, Y Relaciones Laborales.

• Identificar fundamentos de la prevención del acoso laboral (mobbing) de acuerdo con sus características
• Describir las vías de protección de los derechos del trabajador tomando en cuenta mecanismos de acción ante eventuales situaciones de alteración de dichos derechos
• Aplicar estrategias de prevención del acoso laboral (mobbing) respetando la legislación laboral

• Comprensión Lectoescritura e Inducción Metodológica

En El Curso Estrategias de prevención del acoso laboral (Mobbing), Se Desarrollará En Modalidad A Distancia nivel 1, Mediante Manual/Libro. El Proceso De Aprendizaje Se Realiza Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 3 Unidades. (Identificar fundamentos de la prevención del acoso laboral (mobbing) de acuerdo con sus características, Describir las vías de protección de los derechos del trabajador tomando en cuenta mecanismos de acción ante eventuales situaciones de alteración de dichos derechos y Aplicar estrategias de prevención del acoso laboral (mobbing) respetando la legislación laboral). El Curso Está Diseñado Para Permitir Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material, Lecturas, Autoevaluaciones, Tus Ideas, /Diagnósticos Iniciales Y Breves Autoevaluaciones En Todas Las Unidades Del Curso Estrategias de prevención del acoso laboral (Mobbing) 1) El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material (Estrategias de prevención del

Este Curso Estrategias de prevención del acoso laboral (Mobbing) A Distancia O Autoinstrucción Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los aprendizajes esperados Del Curso Que Son Consecuencia De La Competencia A Desarrollar Al Finalizar El Curso El Participante Será Capaz De Aplicar estrategias de prevención del acoso laboral (mobbing) respetando la normativa laboral. Del Curso Y La Trazabilidad Considerando Los Siguientes Criterios: Identifica fundamentos de la prevención del acoso laboral (mobbing) de acuerdo con sus características, Describe las vías de protección de los derechos del trabajador tomando en cuenta mecanismos de acción ante eventuales situaciones de alteración de dichos derechos y Aplica estrategias de prevención del acoso laboral (mobbing) respetando la legislación laboral. Técnicas E Instrumentos De Medición: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Todos Los Aprendizajes E