Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral, Sexual O De Violencia En El Trabajo, Ley Karin

ejecutivos administrativos, técnicos y profesionales que cumplen con la norma asociada a sensibilizar al personal de la empresa en ley karin.

• Identificar aspectos fundamentales de la prevención acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo según estudios Aplicar estrategias de prevención de la violencia de género en el trabajo de acuerdo con el marco legal nacional e internacional
• Aplicar estrategias de prevención del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo De acuerdo a ley 21.643

• Conocimientos Generales En acoso laboral
• Medido Con Prueba De Ingreso
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Técnicas Metodológicas:

QUE HARA: Curso ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL O DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO, LEY KARIN mediante conferencia en vivo, metodología aula invertida, en la cual se dejan en plataforma lms contenidos de estudios previos a la realización de las clases sincrónicas, para luego pasar a las exposiciones online del docente en la cual se expone por t ema (apoyado con ppt, videos y manuales), luego se trabaja en ejercicios aplicativos para practicar lo aprendido para finalmente pasar a evaluación del módulo, de esta manera se alcanza mejor el aprendizaje esperado. recursos: manual y tutoría directa del relator, video, ejercicios, resol. Caso. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. MET: 1. resol. De problemas 2. casos. 3 debates. COMO LO HARÁ: exposición online sincrónica del docente apoyado con ppt, video y manual. Resol. De problemas. lectura de contenidos del curso, participar de clases expositivas del docente, para luego pasar a actividades prácticas asociadas a: Al

Criterios De Evaluación: se medirá si Identifica aspectos fundamentales de la prevención acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo según estudios. Aplica estrategias de prevención de la violencia de género en el trabajo de acuerdo con el marco legal nacional e internacional. Aplica estrategias de prevención del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo De acuerdo a ley 21.643.. //. Instrumento: Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. El Cual Se Resolverá En Grupo Mediante Video Conferencia. Evaluaciones Aplicativas Por Módulo De Resolución Caso Y Problemas Según Temática Del Módulo, Medido Con Pauta De Cotejo Y Luego Se Revisará Y Resolverá En Conjunto El Ejercicio. Evaluación Final Mediante Caso Y Cuestionario Enviados Por El Docente, Los Cuales Se Resolverán En Un Determinado Tiempo, Para Luego Resolverlo En Conjunto. Medido Con Pauta De Cotejo. Norma: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.