Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral Y Sexual

Encargados De Bienestar e inclusión, Encargados De Relaciones Laborales. Encargados de inclusión laboral

• Reconocer El Marco Regulatorio Nacional Ante Situaciones De Acoso Sexual Y Laboral En Contextos Laborales Identificar Que Es El Acoso Sexual De Acuerdo Al Marco Internacional Oit Aplicar Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral Y Sexual Basado En El Marco Regulatorio Y Recomendaciones De La Oit Aplicar Los Procedimientos De Denuncia De Acoso Sexual Laboral De Acuerdo A Protocolos Normativos

• Conocimientos Generales En Legislación Laboral
• Medido Con Prueba De Ingreso

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral Y Sexual, Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenido, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del módulo para medir el aprendizaje alcanzado. Sera el tutor quien día a día vaya guiando el aprendizaje, para lo cual hace seguimiento del avance de cada alumno, crea un grupo de wsap donde a diario hace preguntas referidas al tema en que se va avanzado y aclara dudas de los alumnos. Para quienes no alcancen el aprendizaje, el tutor se contactará directo y le enviara material de apoyo para que pueda interiorizar la temática del curso. Recursos: Manual, Actividades Aplicativas, Evaluaciones

I. Criterios De Evaluación: Se medirá Si Identifica Que Es El Acoso Sexual De Acuerdo Al Marco Internacional Oit. Reconoce El Marco Regulatorio Nacional Ante Situaciones De Acoso Sexual Y Laboral En Contextos Laborales. Aplica Los Procedimientos De Denuncia De Acoso Sexual Laboral De Acuerdo A Protocolos Normativos. Aplica Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral Y Sexual Basado En El Marco Regulatorio Y Recomendaciones De La Oit. Ii. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Cuestionarios Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Caso con preguntas de alternativas Medido Con Pauta De Evaluación Iii. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación