Estrategias De Prevención Del Estrés Laboral

Encargados De Bienestar Laboral, jefes de Recursos humanos, miembros del comité de seguridad laboral.

• Distinguir los estresores y herramientas de gestión del estrés laboral Identificar los conceptos centrales del estrés laboral y su impacto en el bienestar físico, mental y emocional Reconocer técnicas para la prevención del estrés laboral en diferentes contextos organizacionales

• Conocimientos básicos de computación y lecto escritura, además de conocimientos básicos de seguridad laboral

La Actividad De Capacitación Se Desarrollará En Modalidad A Distancia, Mediante Manual De Autoinstrucción, Que Permite La Adquisición Progresiva De Los Contenidos Al Ritmo Del Estudiante, Según Los Aprendizajes Esperados Del Curso. Además, El Curso Cuenta Con Una Guía Del Participante, Actividades Formativas Y Una Evaluación Final Para Afianzar Las Temáticas Vistas. El Primer Método De Enseñanza Utilizado Es La Enseñanza-Aprendizaje Tradicional, Donde Los Contenidos Son Expuestos Y Relatados De Forma Explicativa Y Guiada. El Segundo Método Es El Estudio De Casos, Formato Didáctico Que, A Través De Ejemplos De Situaciones En El Puesto De Trabajo, Busca Que El Participante Aplique estrategias para la prevención del estrés laboral según protocolos establecidos. En Cuanto A Los Aspectos Motivacionales, Se Podrá Ejercitar Lo Aprendido Con Actividades De Aplicación Denominadas Actividades Formativas En Las Que El Participante Deberá Responder A Las Actividades Propuestas, Con El Fin De Logra

Criterio de evaluación: A través de las evaluaciones se pretende medir que el participante aplica estrategias de prevención del estrés laboral según protocolos establecidos en la organización. Cada actividad de evaluación se vincula con los aprendizajes esperados de cada actividad. Los criterios de evaluación son los siguientes: Identifica los conceptos centrales del estrés laboral y su impacto en el bienestar físico, mental y emocional. Distingue los estresores y herramientas de gestión del estrés laboral. Reconoce técnicas para la prevención del estrés laboral en diferentes contextos organizacionales. Maneje estrategias y herramientas útiles para la prevención del estrés laboral. Técnicas e instrumentos de evaluación: Para esto se ha planteado 4 actividades formativas que buscan medir el aprendizaje obtenido y 1 evaluación final que pretende verificar la adquisición de competencias a través de situaciones prácticas asociadas al puesto de trabajo. Norma de evaluac