Servicios De Capacitación Cognosonline Spa (Cognotec) · Código SENCE 1238074565
150
horas
$1.800.000
por persona
7
veces impartido
20/01/2029
vigente hasta
4
comunas
Objetivo del curso
Aplicar estrategias de productividad en entornos híbridos de acuerdo a las necesidades actuales de gestión y colaboración efectiva.
jefes de areas productivas: jefes de producción, jefes de operaciones, jefes comerciales, jefes administrativos
QUE HARA: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual de ESTRATEGIAS DE PRODUCTIVIDAD EN ENTORNOS HÍBRIDOS. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. Actividades de Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: lectura de contenidos, para luego pasar a actividades por unidad referidas a: casos de de estrategias para gestionar prioridades utilizando metodologías ágiles, simulaciones de reuniones efectivas híbridas, casos prácticos de retroalimentación virtual, creación de rutinas de bienestar y desconexión digital, y configuración de espacios ergonómicos. Resolución de problemas de como maximizar la productividad y el equilibrio en entornos de trabajo híbridos. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada c
Identifica las características y desafíos de los entornos híbridos en contextos laborales. Reconoce las habilidades de gestión del tiempo y la priorización de tareas en entornos híbridos según estudios existentes. Implementa estrategias de comunicación y colaboración efectiva en entornos híbridos laborales. Aplica buenas prácticas laborales en entornos híbridos de acuerdo a recomendaciones de expertos, promoviendo el equilibrio y bienestar en el trabajo. // Instrumento de evaluación: evaluación diagnostica mediante preguntas de s. multiple medida con pauta de evaluación. Evaluaciones sumativas por capitulo aplicativas de resolución de problemas, preguntas de s. multiple medida con pauta de evaluación. Evaluación final de caso y cuestionario medido con pauta de evaluación. Iii. Norma de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación.
Evelyn Daniela Pereira Astudillo
Felipe Eduardo Fernández Gálvez
Responsable De Los Contenidos
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$1.800.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGION DE ÑUBLE
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO