Estrategias De Promoción De Equidad De Género Y Diversidad Sexual En El Ámbito Laboral O

Encargados de recursos humanos y relaciones laborales

• Distinguir las regulaciones normativas sobre equidad de género y diversidad sexual en Chile
• Reconocer los principales elementos conceptuales respecto a la equidad de género y la diversidad sexual
• Aplicar estrategias de promoción de equidad de género en el trabajo según políticas organizacionales
• Identificar las consecuencias de la discriminación de las personas LGBTIQ en el ámbito laboral

• Entre los requisitos de ingreso que deben poseer los participantes para realizar la presente actividad de capacitación se encuentran: * Conocimientos en normativas sobre prevención de riesgos psicosociales y legislación laboral* Manejo de Lectoescritura. * Manejo básico de dispositivos de Pc o tablet

Proceso de aprendizaje: mediante la interacción y estudio del material compuesto por 4 módulos. Inicialmente se cuenta con induccion tecnológica y metodologica que debe hacer el partcipante. Cada módulo está compuesto por técnicas expositivas: exposiciones del facilitador sobre informaciones, explicaciones conceptuales y teóricas de los contenidos involucrados en las competencias a desarrollar en el curso, con el apoyo del manual del instructor, por medio de los videos, las lecturas y presentaciones dentro de cada módulo, con las estrategias de promoción de equidad de género y diversidad sexual en el trabajo. Se consideran actividades específicas para garantizar el cumplimiento de los objetivos del curso. Como mínimo se deben desarrollaran las actividades que se enuncian a continuación y que consideran distintas estrategias y didácticas centradas en el participante: actividad aplicada 1 y 2 (estudio de caso): los participantes desarrollan actividades prácticas en un ambiente de traba

Se aplicarán en cada módulo una evaluación parcial de preguntas teóricas, donde el alumno deberá responder las preguntas expuestas. Test final: donde el alumno deberá considerar la resolución de casos prácticos, respuestas breves c) norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambos test (parcial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de exigencia. Para ello se contará con pauta de cotejo y rubrica se consideran los siguientes criterios de evaluación; . 1. Reconoce los principales elementos conceptuales respecto a la equidad de género y la diversidad sexual. 2. Identifica r las consecuencias de la discriminación de las personas LGBTIQ en el ámbito laboral. 3. Distingue las regulaciones normativas sobre equidad de género y diversidad sexual en Chile. 4. Aplica estrategias de promoción de equidad de género en el