Estrategias De Promoción De La Equidad Género En El Trabajo.

Encargados de Bienestar Laboral, encargados de Recursos Humanos,Y Relaciones Laborales.

• Aplicar estrategias de Prevención Del Acoso Sexual Y Laboral Según Marco Regulatorio Nacional E Internacional
• Identificar Los Efectos Actuales E Históricos De La Inserción Laboral Femenina De Acuerdo A Estadísticas Nacionales Y Datos Históricos Existentes
• Aplicar estrategias de Equidad De Género basados en la NCh 3262
• Reconocer los Elementos Centrales Del Debate Sobre El Trabajo Desde La Teoría De Género
• Distinguir Las Regulaciones Normativas, Protección E Incentivos Que Favorecen A La Mujer Trabajadora En Chile

• Conocimientos Generales En Prevención De Riesgos Laboral Y Psicosociales

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Estrategias de promoción de la Equidad Género En El Trabajo, Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenidos, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del modulo para medir el aprendizaje alcanzado. Sera el tutor quien día a día vaya guiando el aprendizaje, para lo cual hace seguimiento del avance de cada alumno, crea un grupo de wsap donde a diario hace preguntas referidas al tema en que se va avanzado y aclara dudas de los alumnos. Para quienes no alcancen el aprendizaje, el tutor se contactara directo y le enviara material de apoyo para que pueda interiorizar la temática del curso. Recursos: Manual, Actividades Aplicativas, Evalu

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica Los Efectos Actuales E Históricos De La Inserción Laboral Femenina De Acuerdo A Estadísticas Nacionales Y Datos Históricos Existentes. Reconoce los Elementos Centrales Del Debate Sobre El Trabajo Desde La Teoría De Género. Distingue Las Regulaciones Normativas, Protección E Incentivos Que Favorecen A La Mujer Trabajadora En Chile. Aplica estrategias de Prevención Del Acoso Sexual Y Laboral Según Marco Regulatorio Nacional E Internacional. Aplica estrategias de Equidad De Género basados en la NCh 3262./. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Abiertas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capítulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rúbrica De Evaluación. 3.- Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Fi