Estrategias De Promoción Del Autocuidado Y Vida Saludable En El Trabajo

Psicólogos Encargados Del Área De Bienestar En El Departamento De Recursos Humanos

• Distinguir La Importancia De Establecer Hábitos De Salud Física Y Alimentación De Acuerdo A Recomendaciones De Los Expertos Aplicar Estrategias Preventivas De Consumo De Drogas De Acuerdo El Tipo De Consumo
• Reconocer Los Estilos De Vida Saludable Y Beneficios Del Autocuidado De Acuerdo A Su Impacto En El Desempeño Laboral
• Emplear Estrategias De Autocuidado, Prevención De Riesgos Psicosociales Y Estrés Laboral De Acuerdo A Factores De Riesgos Utilizar Acciones Organizativas Orientadas A Mejorar La Calidad De Acuerdo A Modelos Organizativos

• Conocimientos De Bienestar Laboral

Curso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿Qué Hará? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1.Estilos De Vida Saludable Y Beneficios Del Autocuidado. M2.Salud Física Y Alimentación. M3.Adicciones Y Prevención De Consumo De Drogas. M4.Prevención De Estrés Y Enfermedades En El Trabajo. M5.Acciones Organizativas Orientadas A La Calidad De Vida). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que L

Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60. Criterios De Evaluación: M1: Reconoce Los Criterios O Dimensiones De La Calidad De Vida. Distingue Las Mediciones Multidimensionales De Calidad De Vida Y Su Aplicabilidad En El Mundo Laboral. M2: Reconoce La Relevancia De La Salud Física Para El Bienestar. Distingue Los Factores De Riesgo, Excesos Y Prevención. M3: Identifica Los Factores De Riesgo Frente Al Consumo De Drogas. Describe Las Consecuencias En El Ámbito Laboral Del Consumo. Emplea Estrategias De Prevención En Espacios Laborales. M4: Describe Los Factores De Riesgo De La Salud Mental En El Trabajo. Distingue La Importancia Del Cuidado Personal, Prevención De Riesgos Y Ac