Estrategias De Reconversión Laboral

ASISTENTES SOCIALES QUE ORIENTAN EN RECONVERSIÓN LABORAL

• PLANIFICAR ESTRATEGIAS DE RECONVERSIÓN LABORAL RESPETANDO MÉTODOS DE TRABAJO
• DESCRIBIR ASPECTOS RELATIVOS A LA COMUNICACIÓN SEGÚN FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA RECONVERSIÓN LABORAL IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DEL PROCESO DE RECONVERSIÓN LABORAL SEGÚN SUS CARACTERÍSTICAS

• CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE ASISTENCIA SOCIAL Y DEL MERCADO LABORAL
• COMPRENSIÓN LECTOESCRITURA E INDUCCIÓN METODOLÓGICA
• DESTREZAS COMPUTACIONALES A NIVEL INTERMEDIO

1.- PROCESO DE APRENDIZAJE: ES CURSO ESTRATEGIAS DE RECONVERSIÓN LABORAL, E-LEARNING SINCRÓNICO SE DESARROLLARÁ EN LOS MÓDULOS 1, 2, 3: POR MEDIO DE AULA EXPOSITIVA VÍA VIDEOCONFERENCIA, CON PARTICIPACIÓN ACTIVA, APOYO DE PRESENTACIÓN DIGITAL Y MANUAL DE CONTENIDOS DE LA ACTIVIDAD, DONDE SE ANALIZARAN Y RESOLVERÁN CASOS EN RELACIÓN A LOS APRENDIZAJES ESPERADOS, TAMBIÉN SE REALIZARAN EJERCICIOS DE ESCUCHA Y JUEGOS DE ROLES ENTRE LOS PARTICIPANTES, SEGÚN CONTEXTOS ENTREGADOS POR EL RELATOR EN TORNO A LAS HABILIDADES ESTRATÉGICAS EN EL PROCESO DE RECONVERSIÓN LABORAL, EN UNA PRIMERA INSTANCIA DEBERÁN IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS SOBRE HABILIDADES ESTRATÉGICAS EN EL PROCESO DE RECONVERSIÓN LABORAL SEGÚN SUS CARACTERÍSTICAS E IMPORTANCIA SOCIAL. TAMBIÉN, DEBERÁN DESCRIBIR ASPECTOS RELATIVOS A LA COMUNICACIÓN SEGÚN FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA RECONVERSIÓN LABORAL. Y POR ÚLTIMO, DEBERÁN PLANIFICAR ESTRATEGIAS DE RECONVERSIÓN LABORAL RESPETANDO MÉTODOS DE TRABAJO Y SEGÚN MÉTODOS DE RELACIONA

REQUISITOS TÉCNICOS SE EVALUARÁ LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RESPECTO AL CURSO ESTRATEGIAS DE RECONVERSIÓN LABORAL, DONDE SE REALIZARÁN EVALUACIÓN PARCIAL POR MÓDULO (30% DE LA NOTA FINAL) Y EVALUACIÓN FINAL (70% DE LA NOTA FINAL), TODOS LOS CUESTIONADOS SON DIGITALES DE LA PLATAFORMA ZOOM (EDUCACIONAL) Y EL ALUMNO RESPONDE LAS PREGUNTAS DE LOS CASOS EN LA MISMA APLICACIÓN ZOOM (EDUCACIONAL). TODO SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO, LO ANTERIOR CONSIDERANDO EL SIGUIENTE INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1: INSTRUMENTO: PRUEBA DE ALTERNATIVAS CON PREGUNTAS CERRADAS BASADAS EN LA RESOLUCIÓN DE CASOS ¿ CRITERIO: IDENTIFICA LOS FUNDAMENTOS DEL PROCESO DE RECONVERSIÓN LABORAL. MÓDULO 2: INSTRUMENTO: PRUEBA DE ALTERNATIVAS CON PREGUNTAS CERRADAS BASADAS EN LA RESOLUCIÓN DE CASOS ¿ CRITERIO: DESCRIBE ASPECTOS RELATIVOS A LA COMUNICACIÓN LABORAL EN DE RECONVERSIÓN LABORAL. MÓDULO 3: INSTRUMENTO: PRUEBA DE ALTERNATIVAS CON PREGUNTAS CE