Estrategias De Seguridad Y Salud Ocupacional

Encargados De Prevención Y Salud Ocupacional, Encargados Del Área De Bienestar En El Departamento De Recursos Humanos, Que Por Su Perfil De Cargo Les Corresponde La Tarea De Entregar Herramientas Preventivas Asociadas A Las Técnicas De Autocuidado Y Salud Ocupacional. Personal Operativo Del Departamento De Seguridad Y Salud Ocupacional: Prevencionistas Y Miembros Operativos Comité Paritario

• Distinguir Los Factores De Riesgo Ergonómicos De Acuerdo Al Puesto De Trabajo
• Identificar Los Conceptos Esenciales De La Salud Ocupacional Y De La Gestión De Factores De Riesgo De Acuerdo Al Lugar De Trabajo
• Aplicar Procedimientos De Evaluación De Riesgos Psicosociales Y Ergonómicos En Los Puestos De Trabajo De Acuerdo Al Tipo De Agente De Riesgo Emplear Estrategias De Prevención De Riesgos Psicosociales De Acuerdo A Lineamientos De La Psicología Laboral

• Conocimientos Básicos En Autocuidado, Conocimiento Del Reglamento Interno De Higiene Y Seguridad

Curso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿Qué Hará? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1. Introducción A La Seguridad Y Salud Ocupacional; M2. Ergonomía Y Los Trastornos Musculoesqueléticos; M3. Psicología Laboral Y Factores Psicosociales; M4. Procedimientos Para La Evaluación De Los Puestos De Trabajo). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes Deben Resolver Ap

Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: M1: ¿identifica la normativa vigente en salud ocupacional y epidemiología¿. ¿Reconoce las entidades fiscalizadoras¿. ¿Describe las principales enfermedades profesionales¿. M2: ¿Reconoce los factores de riesgo ergonómicos¿. ¿Distingue las enfermedades por ausencia de diseño ergonómico¿. M3. ¿Distingue los factores de riesgo psicosocial¿. ¿Reconoce el impacto de los riesgos psicosociales en la salud mental¿. M4: Distingue la importancia del control de factores de riesgos ambientales en los puest